Jeśli pracownik ulegnie wypadkowi w trakcie pracy, czy w drodze z i do pracy, może liczyć na odszkodowanie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub od samego pracodawcy. Co jednak, jeśli ofiarą wypadku będzie sam przedsiębiorca? Czy również może liczyć na odszkodowanie z ZUS?
Dla przedsiębiorcy opłacanie składki na ubezpieczenie wypadkowe jest obowiązkowe. Dzięki niemu, jeśli ulegnie on wypadkowi przy pracy, może liczyć na uzyskanie odszkodowania z ZUS.
Obowiązkowe składki dla przedsiębiorcy
Ubezpiecz się na życie już dziś. Biznes-Firma poleca Prudential Komfort Życia »
Prowadząc jednoosobową pozarolniczą działalność gospodarczą na terenie Rzeczypospolitej Polskiej, przedsiębiorca zobowiązany jest do odprowadzania za siebie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych pewnych składek. Są to składki na ubezpieczenie:
- Emerytalne
- Rentowe
- Wypadkowe
Dobrowolnym ubezpieczeniem dla przedsiębiorcy jest ubezpieczenie chorobowe, umożliwiające m.in. uzyskanie zasiłku chorobowego, jeśli przedsiębiorca zachoruje.
Ubezpieczenie wypadkowe daje właścicielowi firmy pewność, że jeśli ulegnie wypadkowi przy pracy, uzyska odszkodowanie.
Opłacanie ubezpieczenia wypadkowego umożliwia ubieganie się o różne świadczenia w sytuacji, w której przedsiębiorca w trakcie wykonywania obowiązków związanych z prowadzeniem firmy, ulegnie wypadkowi i nie będzie w stanie wykonywać swojej pracy.
Kiedy ZUS wypłaci odszkodowanie?
Przedsiębiorca nie zawsze w związku z wypadkiem przy pracy będzie mógł uzyskać odszkodowanie od ZUS. Przede wszystkim, owy wypadek musi spełniać warunki uznania go za nieszczęśliwe zdarzenie, będące wypadkiem przy pracy.
Wypadkiem przy pracy jest zdarzenie:
- Wywołane nagle
- Wywołane przez czynniki zewnętrzne
- Mające miejsce podczas wykonywania zwykłych czynności związanych z prowadzeniem firmy
Wypadek przy pracy musi prowadzić do stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, a także przedsiębiorca sam nie może przyczynić się do zaistnienia wypadku. Bezwzględnie, dla uzyskania odszkodowania z ubezpieczenia wypadkowego z ZUS, przedsiębiorca w chwili wypadku przy pracy musi podlegać obowiązkowemu ubezpieczeniu wypadkowemu. Każda zaległość, nawet najmniejsza, w opłacaniu składek, powoduje, że odszkodowanie nie zostanie wypłacone.
Dla uzyskania odszkodowania konieczne będzie, prócz spełnienia powyższych wymagań, złożenie wniosku o wypłatę odszkodowania, z informacją o wypadku oraz z dokumentacją zdarzenia w oddziale ZUS.
Następnie, zakład wydaje decyzję co do wypłacenia bądź nie, świadczenia, jego rodzaju i wysokości.
AUTOR ARTYKUŁU