W 2018 roku odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych wynosiły dokładnie tyle samo, co w roku 2017. Tym samym ich wysokość została zamrożona. W 2019 roku odpisy na ZFŚS wzrosną. O ile?
„Odmrożenie” odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych będzie obserwowane w Polsce od 2019 roku. Podstawowa odpisów wyniesie 3278,14 zł, wobec 3161,77 zł w 2018 roku.
Projekt ustawy okołobudżetowej
Projekt ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2019, czyli tzw. ustawy okołobudżetowej zakłada odmrożenie i powiększenie podstawy ustalenia odpisu dokonywanego na rzecz Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. W 2019 roku podstawa ustalania odpisów na ten fundusz będzie naliczana w oparciu o wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w II półroczu roku 2013. Oznacza to, że wyniesie ona 3 278,14 zł, co daje wzrost rok do roku o 116,37 zł.
Porównanie odpisów na ZFŚS rok do roku
Do końca 2018 roku podstawą ustalania odpisów na ZFŚS wynosiła 3161,77 zł, a w 2019 roku będzie wyższa i wyniesie 3278,14 zł. Na jednego zatrudnionego odpis wynosi 37,5 proc. podstawy wymiaru, przez co zwiększy się koszt ponoszony przez pracodawcę. Do tej pory płacono za każdego pracownika na ZFŚS 1185,66 zł, a po 1 stycznia 2019 roku będzie to kwota 1229,30 zł. Większy odpis w wysokości 50 proc. podstawy wymiaru obowiązuje na jednego zatrudnionego w szczególnie uciążliwych warunkach. Do końca 2018 roku ta kwota wynosi 1580,89 zł, a po nowym roku 1639,07 zł. Odpisy na ZFŚS dokonywane są również na pracowników młodocianych w wysokości:
- w pierwszym roku nauki - 5 proc. podstawy wymiaru - w 2018 roku to 158,09 zł, w 2019 roku 163,91 zł,
- w drugim roku nauki - 6 proc. podstawy wymiaru - w 2018 roku to 189,71 zł, w 2019 roku 196,69 zł,
- w trzecim roku nauki - 7 proc. podstawy wymiaru - w 2018 roku to 221,32 zł, w 2019 roku 229,47 zł.
Odpis na ZFŚS w 2018 roku na każdą zatrudnioną osobę, w stosunku do której orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności wynosi 1383,27 zł, a w 2019 roku będzie to kwota 1434,19 zł. Wysokość odpisu na takie osoby może wynieść 43,75 proc. podstawy wymiaru. Odpis na emeryta i rencistę objętego opieką socjalną zakładu pracy wzrośnie z poziomu 197,61 zł w 2018 roku, do 204,88 zł w 2019 roku.
Pracodawcy tworzący zakładowe żłobki lub kluby dla dzieci pracowników oraz przeznaczający na ten cel z odpisu podstawowego kwotę odpowiadającą 7,5 punktu procentowego odpisu, mają możliwość zwiększenia funduszu na każdą zatrudnioną osobę o 7,5 proc., pod warunkiem przeznaczenia całości zwiększonej kwoty na prowadzenie żłobka czy klubu dziecięcego. W 2019 roku będzie to 245,86 zł.
AUTOR ARTYKUŁU