Koszty pracy tworzone są między innymi przez składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Jakie składki na to ostatnie ubezpieczenie do ZUS będą odprowadzali w tym roku przedsiębiorcy?
Przedsiębiorca jest zobowiązany do odprowadzania od zatrudnianych pracowników i od siebie samego, składki zdrowotnej do ZUS. Od 1 stycznia 2014 roku zmienia się wysokość tych składek, w związku z podwyższeniem kwoty minimalnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.
Podwyższenie płacy minimalnej
Przeznacz 1 zł dziennie i ubezpiecz swoje życie już dziś. Biznes-Firma poleca ubezpieczenie AIG »
Zmiany w wysokości składek na ZUS od pracowników i przedsiębiorców wprowadzone zostały w życie poprzez zwiększenie płacy minimalnej w gospodarce narodowej. Kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 roku wynosi 1680 zł, a w pierwszym roku pracy 1344 zł, czyli 80% od płacy minimalnej. Wraz ze zmianą kwoty najniższej płacy, zmieniły się kwoty podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne dla różnych grup ubezpieczonych.
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne
Przy składkach na ubezpieczenie zdrowotne inaczej oblicza się podstawę wymiaru, niż przy pozostałych składkach na ubezpieczenia społeczne. Podstawę stanowi podstawa składek na ubezpieczenia społeczne pomniejszona o potrącone przez płatnika składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe. Od wynagrodzenia pracownika, które nie może być niższe niż 1680 zł brutto, należy odjąć pozostałe składki. W ten sposób wylicza się podstawę opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne w wysokości 9% podstawy.
Wynagrodzenie pomniejszy się o 18,71% podstawy, z racji płatności składek:
- Na ubezpieczenie emerytalne – 9,76%,
- Na ubezpieczenie rentowe – 6,5%,
- Na ubezpieczenie chorobowe – 2,45%.
Skoro zmienia się wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w Polsce, zmieni się wysokość składek na ubezpieczenie zdrowotne.
AUTOR ARTYKUŁU