Członek zarządu spółki wykonuje swoją funkcję na mocy aktu powołania. Z tego tytułu najczęściej pobiera wynagrodzenie. Do końca 2021 roku takie osoby nie były obciążone jakimikolwiek kwotami za ubezpieczenie zdrowotne i społeczne. Niemniej zmieniło się to od 2022 roku. Ile wyniesie zatem składka zdrowotna dla takiego członka zarządu?
Składka na ubezpieczenie zdrowotne do wynagrodzenia członków zarządu, którzy wykonują swoją funkcję na podstawie powołania, wynosi w 2022 roku 9 proc. podstawy składki, tj. kwoty brutto wynagrodzenia.
Nowe obciążenie dla członków zarządu w spółkach
Od 2022 roku zmieniają się na mocy Polskiego Ładu przepisy ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Do tego aktu prawnego ustawodawca dodał art. 66 ust. 1 pkt 35a, który wskazuje na konieczność obliczania, pobierania i odprowadzania składki zdrowotnej z wynagrodzeń osób pełniących swoje funkcje na podstawie aktu powołania i otrzymują z tego tytułu wynagrodzenie.
Jeszcze do niedawna, tj. do końca 2021 roku sprawowanie takich funkcji nie było związane z koniecznością uiszczania składek do ZUS.
Kto zapłaci składkę zdrowotną?
Członkowie zarządu spółek od 2022 roku są już zobowiązani do odprowadzenia z uzyskiwanego z tego tytułu wynagrodzenia składki na ubezpieczenie zdrowotne. Zapłacą ją m.in.:
- członkowie zarządu spółki,
- prokurenci,
- członkowie komisji rewizyjnych.
Dotyczy to spółek polskich, jak i zagranicznych, które podlegają polskiemu prawodawstwu. Natomiast nowe przepisy nie dotyczą powołania wskazanego w przepisach Kodeksu pracy.
Ile wyniesie składka zdrowotna od członka zarządu?
Członek zarządu zapłaci 9-procentową składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Liczona będzie ona od wynagrodzenia brutto z tytułu pełnienia funkcji członka zarządu. Jeśli na przykład wynagrodzenie to wynosi 6000 zł brutto, składka automatycznie wyniesie 540 zł. Nie podlega ona od 2022 roku odliczeniu od podatku, dlatego będzie to pełny, dodatkowy koszt zmniejszający wynagrodzenie członków zarządu.
Składkę zapłacą wszyscy członkowie zarządu otrzymujący wynagrodzenie na mocy uchwały wspólników, powołującej takie osoby do pełnienia funkcji.
Jak można uniknąć składki zdrowotnej od wynagrodzenia członka zarządu?
W przepisach istnieje furtka, która być może pozwoli członkom zarządu na pobieranie wynagrodzenia, od którego nie będzie trzeba odprowadzać składki zdrowotnej. To art. 176 kodeksu spółek handlowy, który dotyczy wspólników. Najczęściej to właśnie oni są członkami zarządu, zwłaszcza w mniejszych firmach. W umowie spółki można zobowiązać wspólnika do powtarzających się świadczeń niepieniężnych, za co przysługuje mu wynagrodzenie. Od jego kwoty trzeba odprowadzić podatek, ale nie jest ono oskładkowane.
AUTOR ARTYKUŁU