Jeśli firma rozdaje prezenty swoim klientom, to od nowego roku będzie musiała oszacować ich wartość. Każdy drobiazg, którego wartość przekracza 5 zł. będzie opodatkowany. (więcej)

Właściciel firmy i jego pracownicy nie mogą odliczać podatku VAT od faktur za usługi noclegowe w czasie wyjazdów służbowych. Ustawa o podatku VAT wyklucza z katalogu usług, w których można odliczyć podatek VAT, czynności związane z odbywaniem noclegu. (więcej)

Zdominowanie biznesu przez internet stworzyło wiele różnorodnych problemów natury marketingowej, logistycznej, lingwistycznej, prawnej, itp. Jednym z nich stał się problem nazewnictwa w sieci i kwestia prawa do obecności w sieci firm, ich marek, produktów i usług. (więcej)

Ponad 6 tysięcy osób prowadzących małe firmy nie musi spłacać zaległych składek na ubezpieczenie społeczne, bo ZUS umorzył im należności. (więcej)

Ministerstwo Gospodarki uruchomiło unijny Program Ramowy na rzecz Konkurencyjności i Innowacyjności (CIP). Na pieniądze z puli 3,6 mld euro mogą liczyć instytucje finansowe, przedsiębiorcy i samorządy. (więcej)

Dzięki programowi Kapitał Ludzki aż 2 tysiące firm otrzyma wsparcie na ponadregionalne programy szkoleniowe dla swoich pracowników. (więcej)

W dzisiejszych czasach nie sposób prowadzić nawet najmniejszych rozmiarów działalności gospodarczej wyłącznie własnym sumptem. Z pewnością więc rozliczana przez Ciebie firma kupuje różnego rodzaju towary i usługi. Po spełnieniu określonych w ustawach o podatku dochodowym i uptu warunków wydatki te zaliczasz do kosztów podatkowych, a naliczony Ci VAT odliczasz. (więcej)

W ostatnim czasie na polskim rynku pojawiało się wiele firm oferujących pomoc w kreowaniu wizerunku firmy i marki. Mogłoby się wydawać, że wizerunek jest czymś, na co firma nie ma bezpośredniego wpływu. Czemu więc tak często pojawiają się propozycje jego kształtowania? Czemu wszyscy mniej lub bardziej świadomie interesują się tematyką kształtowania wizerunku firmy? Dlaczego wizerunek jest taki ważny? (więcej)

W przypadku zatrudniania pracowników ochrony, pracodawcy mogą wprowadzić nawet 24-godzinny wymiar czasu pracy. (więcej)

Często pracodawcy sięgają po zewnętrzne zasoby kadrowe w celu wykonania zadań na umowę zlecenia, tylko w obawie przed tym, że zatrudnienie stałego pracownika byłoby niezgodne z prawem. (więcej)