Życie każdego człowieka związane jest z pracą. Dla wielu ludzi jest ona sensem życia. Praca jej rodzaje i formy zmieniały się na przestrzeni lat. Dzisiaj w wielu miejscach zaczyna odchodzić się od tradycyjnych metod zatrudniania. Coraz częściej mamy do czynienia z ruchomymi godzinami pracy, oraz z teleworkingiem, które to formy robią się coraz bardziej popularne.
(więcej)

Zgodnie z Kodeksem Pracy Ustawa z dnia 26.06.1974 r. (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.). pracownikowi należą się przerwy w pracy, które przeważnie płatne są prawie tak jak efektywny czas pracy. Są to krótkie przerwy, które są przeznaczone na śniadanie i są dostępne dla wszystkich pracowników. Oprócz nich w zakładach pracy stosowane są zupełnie inne przerwy, z których korzystają jedynie wybrani pracownicy.
(więcej)

Telepraca, czyli praca zdalna nazywana również jako biuro w domu jest nową formą organizacji pracy w przedsiębiorstwie i polega na świadczeniu pracy poza siedzibą przedsiębiorstwa, ale w kontakcie z przełożonymi oraz współpracownikami. Do kontaktów wykorzystywane są urządzenie telekomunikacyjne, jak: telefon, telefax, wideofon.
(więcej)

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) chciałaby objąć nieuczciwych pracodawców zatrudniających pracowników na czarno, o wiele surowszymi karami niż dotychczas obowiązujące. Propozycja PIP obejmuje między innymi zwrot funduszy unijnych, ulg podatkowych, oraz pozbawienie możliwości skorzystania przez firmy z zamówień publicznych.
(więcej)

Należy zacząć od tego, że przede wszystkich w przepisach prawnych brakuje definicji samozatrudnienia. Co utrudnia dookreślenie ram tej formy pracy. Jednak została przyjęta pewna ogólna definicja samozatrudnienia i jako taka funkcjonuje.
(więcej)

W przypadku, gdy pracownik traci pracę, na skutek rozwiązania umowy o pracę, która zawarta została na czas nieokreślony, a pracodawca nie podaje uzasadnienia takiej decyzji, bądź też w jakikolwiek sposób narusza on przepisy dotyczące zasad wypowiadania umowy o pracę w Polsce, ma możliwość dochodzenia swoich praw w sądzie. Pracownik może oczekiwać przywrócenia go do pracy na tych samych warunkach, na jakich pracował dotychczas. Z identyczną sytuacją mamy do czynienia w momencie, gdy pracodawca rozwiązuje umowę o pracę bez wcześniejszego wypowiedzenia.
(więcej)

Z pojęciem wolontariatu mamy do czynienia od bardzo dawna, praktycznie od początku istnienia ludzkości. Czym jest wolontariat to raczej każdy wie. Pod tym słowem kryje się dobrowolna, darmowa i świadoma praca na rzecz innych osób, a nawet całych społeczeństw. Darmowa oznacza bez wynagrodzenia pieniężnego, ale w zamian czerpania innych zysków. Wolontariat daje znacznie więcej, bo satysfakcję, umożliwia też zdobycie wiedzy, daje doświadczenie i nowe umiejętności.
(więcej)

Pracownik wykonujący pracę może wykonywać ją zarówno w porze dziennej, jak i nocnej. Jednak praca w nocy ze względu na dodatkowe obciążenie pracownika musi spełniać pewne dodatkowe wymogi, które są zawarte w przepisach prawa pracy. (więcej)

W Polsce w myśl obowiązującego prawa, osoba małoletnia nie może podjąć pracy zarobkowej. Małoletni pomiędzy 16, a 18 rokiem życia mogą pracować za zgodą rodziców lub prawnych opiekunów.
(więcej)

Umowa zlecenie jest rodzajem umowy, w której to zleceniobiorca zobowiązuje do wykonania określonych czynności w ściśle określony terminie, na rzecz zlecającego. Umowa ta różni się od umowy o dzieło przede wszystkim tym, że w umowie zleceniu wykonawca nie jest odpowiedzialny za ostateczny efekt swojej pracy. Tymczasem w umowie o dzieło wykonawca jest w pełni odpowiedzialny za efekt swojej pracy.
(więcej)