Przedstawiamy najnowsze dane za ubiegły rok, ukazujące jak światowy kryzys wpłynął na największe obniżki płac.

W sobotę weszły w życie przepisy rządowej ustawy, która ma łagodzić skutki kryzysu i ochraniać miejsca pracy. Jeśli się sprawdzą, będzie można wpisać je na stałe do systemu prawnego - mówi minister pracy Jolanta Fedak.

Jednym ze sposobów obniżenia kosztów zatrudnienia w kryzysie jest zawieszenie na jakiś czas przepisów prawa pracy, które szczególnie obciążają budżet firmy.

Zakończył swoją działalność Colonial BancGroup Inc., który specjalizował się w udzielaniu kredytów hipotecznych. Jest 77. i jednocześnie największym bankiem za oceanem, który w tym roku ogłosił upadłość.

Pokłosiem kryzysu gospodarczego jest m.in. większe ryzyko zwolnienia. Pracownicy, którzy obawiają się utraty stanowiska, mimowolnie zaczynają skupiać większą uwagę na potencjalnych przyczynach ewentualnego zwolnienia aniżeli na własnej pracy. Brak koncentracji i obniżona efektywność godzą również w pracodawców. Profesor Robert I. Sutton ze Stanford University w „Harvard Business Review” podsuwa kilka rad dla przedsiębiorców.

Nowa koncepcja wspomagania gospodarki przez rządy pomogła światu uniknąć drugiego Wielkiego Kryzysu - uważa Paul Krugman, laureat Nagrody Nobla w dziedzinie ekonomii.

Twoja firma padła ofiarą kryzysu? Z powodu mniejszych zysków zastanawiasz się nad redukcją zatrudnienia? Nie musisz tego robić. Z pomocą może przyjść ci ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców.

Z raportu analityków firmy Euler Hermes wynika, iż „tylko w tym roku w strefie euro może upaść 163 tys. firm”. „Rz” nadmienia, że fala bankructw uderzy także w polskich eksporterów.

Firmy zwalniają ludzi chociaż nie odczuwają skutków kryzysu – wynika z raportu Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych „Lewiatan” i firmy doradczej KPMG. „Skończyły się dobre czasy dla pracowników” – donosi „Dziennik”.

Zataczającą coraz szersze kręgi regresję odczuwają w szczególności pracownicy, którzy zagrożeni są utratą pracy bądź niekorzystnymi zmianami wynagrodzenia. Jest to efekt konieczności obniżania przez przedsiębiorców kosztów prowadzenia działalności gospodarczej. Z uwagi na podwyższenie ryzyka związanego z zatrudnieniem i prowadzeniem własnej firmy, Komisja Trójstronna pod koniec marca opracowała tzw. pakiet antykryzysowy.