Przedsiębiorca niepłacący składek może wpaść w poważne kłopoty. Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma prawo do dokonania wpisu hipoteki przymusowej w księdze wieczystej nieruchomości, której są właścicielami. (więcej)

Zgodnie z artykułem 1 ustawy z dn. 9 września 2000 r. o podatku od czynności cywilnoprawnych, zmiana umowy spółki cywilnej podlega podatkowi od czynności cywilnoprawnych. (więcej)

22 maja weszło w życie nowe rozporządzenie, które określa zasady i tryb postępowania w sprawach rozliczenia składek, do których poboru jest zobowiązany ZUS. (więcej)

Dla pracodawcy najkorzystniejszą umową zawieraną z pracownikiem jest umowa o dzieło, gdzie pracodawca nie płaci ubezpieczenia, i umowa zlecenie. (więcej)

Pracownik choruje od 2 miesięcy i prawdopodobnie nie zmieni się to w najbliższym czasie. Z tego względu chcemy zatrudnić pracownika na zastępstwo. Jak poprawnie wpisać termin końcowy trwania umowy, jeśli nie wiadomo, jak długo zastępowany pracownik będzie nieobecny? (więcej)

Sejm przyjął nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która przewiduje korzystne rozwiązania dla osób ubezpieczonych w ZUS i KRUS, oraz system wczesnego ostrzegania o wysokości świadczenia dla przyszłych emerytów. (więcej)

Jeżeli pracownik dopuszcza się przewinień, np. regularnie spóźnia się do pracy, pracodawca może rozwiązać z nim umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. (więcej)

Kontrolę nad wypowiadaniem umów o pracę bez wypowiedzenia sprawują zakładowe organizacje związkowe. Prawo przewidziało dwie formy kontroli: opinię i zgodę. (więcej)

Umowa w celu przygotowania zawodowego jest formą zatrudniania młodocianych, które ma na celu przygotowanie do wykonywania zawodu. (więcej)

29 stycznia br. rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy o służbie medycyny pracy. Wynika z niego, że pracodawca będzie musiał zawierać pisemne umowy z zakładem opieki zdrowotnej na świadczenie profilaktyki zdrowotnej, tj. badań wstępnych, okresowych czy kontrolnych. (więcej)