10 i 15 października to dwie dażne daty dla płatników składek ZUS - zarówno tych za siebie, jak i za pracowników.

(więcej)

Jeżeli pracownik, którego wynagrodzenie jest niższe od minimalnego, podejmie się równocześnie zlecenia dla innej firmy, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z obydwu tytułów.

(więcej)

Firma, która wpłaci obowiązujące ją składki ZUS po przewidzianym terminie, musi liczyć się z koniecznością zapłaty odsetek za zwłokę za cały okres spóźnienia.

(więcej)

Podjęcie decyzji o rozpoczęciu działalności gospodarczej obliguje nas do rejestracji w ZUS, do złożenia stosownych dokumentów oraz opłacania składek za siebie i zatrudnione u nas osoby.

(więcej)

Wraz z początkiem września KRUS poinformował o zmianie kwoty zasiłku pogrzebowego. Obecnie będzie on ustalany od kwoty 2 951,98 zł. Zmianie uległy również kwoty mające wpływ na ograniczenie lub zawieszenie rent i emerytur rolniczych. (więcej)

Zbliżający się początek września oznacza dla przedsiębiorców zmiany w wysokości składek opłacanych na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za wrzesień październik i listopad. W przypadku ubezpieczenia społecznego składka będzie niższa, składa za ubezpieczenie zdrowotne zaś wzrośnie. (więcej)

Telefony, które jako pracodawca przekazujemy naszym pracownikom, stanowią ich przychód. W związku z tym należy policzyć składki od ich wartości. Co jednak zrobić, by uniknąć konieczność płacenia składek? (więcej)

Czy pracownik może opłacać składki na ubezpieczenia społeczne od kolejnej umowy zlecenia, jeśli przychód z niej jest mniejszy od minimalnego wynagrodzenia w kraju? (więcej)

Przedsiębiorca niepłacący składek może wpaść w poważne kłopoty. Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma prawo do dokonania wpisu hipoteki przymusowej w księdze wieczystej nieruchomości, której są właścicielami. (więcej)

22 maja weszło w życie nowe rozporządzenie, które określa zasady i tryb postępowania w sprawach rozliczenia składek, do których poboru jest zobowiązany ZUS. (więcej)