Kiedy i dlaczego zadłużony właściciel może mieć zakaz prowadzenia działalności gospodarczej? Czy może on objąć wszystkich członków zarządu jednakowo?
(więcej)

Ciąża, urlop macierzyński, wychowawczy i zwolnienie lekarskie, to okres kiedy pracownik nie musi obawiać się utraty miejsca zatrudnienia. Problem pojawia się w momencie ogłoszenia przez firmę upadłości bądź likwidacji.

(więcej)

W I połowie tego roku liczba firm, które zbankrutowały jest większa o 8,4 proc. w porównaniu z tym samym okresem ubiegłego roku. Sejm dysponuje specjalną ustawą, której zadaniem jest podreperowanie finansów upadłych firm. Zmiany pomogą w szczególności firmom budowlanym.
(więcej)

Upadek zakładu i wejście do niego syndyka masy upadłościowej nie oznacza zaprzestania wykonywania odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Tak przynajmniej wynika z przepisów i orzecznictwa.

(więcej)

Zadłużony przedsiębiorca w obliczu ogłoszenia upadłości może zwrócić się do sądu o jej ogłoszenie z możliwością zawarcia układu.

(więcej)

Jeśli firma naszego dłużnika nie chce spłacić zaległych pieniędzy, a sprawa urosła do dużej rangi, możemy się zdecydować na doprowadzenie do upadłości jego przedsiębiorstwa.

(więcej)

O tym, kiedy pracodawcę można uznać za niewypłacalnego, mówi ustawa dotycząca prawa upadłościowego i naprawczego. Wylicza ona szczegółowo poszczególne przypadki.

(więcej)

Co zyskuje wierzyciel, jeśli firma jego dłużnika, która zalega mu z zobowiązaniami upadła?

(więcej)

Czy ogłaszając upadłość w związku z niemożnością spłacenia podwyższających się rat kredytu za powód tej decyzji możemy podać kryzys gospodarczy jako zdarzenie losowe?

(więcej)

Postępowanie upałościowe może doprowadzić do ogłoszenia upadłości z możliwością zawarcia układu z zachowaniem prawa zarządu majątkiem przedsiębiorstwa lub do upadłości z możliwością zawarcia układu z odebraniem upadłemu prawa zarządu majątkiem przedsiębiorcy.

(więcej)