Kiedy można reprezentować przed pracodawcą organizację związkową?
dodał : (kms), 30-09-2011
Ochrona przed rozwiązaniem lub niekorzystną zmianą treści stosunku pracy dla związkowców wynika z imiennej z listy uchwalonej przez zarząd tej organizacji związkowej w firmie. A z czego powinno wynikać upoważnienie do reprezentowania takiej organizacji przed pracodawcą?
(więcej)
(więcej)
