Jednym z często stosowanych sposobów na cięcie kosztów jest zmniejszanie zatrudnienia. Czy jest skuteczna alternatywa  dla tego rozwiązania? (więcej)

Niestety, czasem bywa tak, że nasz pracownik idzie na zwolnienie lekarskie. W porządku-jeśli faktycznie jest chory. Gorzej, gdy udało mu się zdobyć „lewe” zwolnienie. Co w takiej sytuacji powinniśmy zrobić? Czy możemy go skontrolować? (więcej)

Komisja Europejska zamierza podjąć szereg kroków mających na celu zniwelowanie średniej, 15 proc. różnicy w płacy kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. (więcej)

Wyjeżdzając na urlop powinniśmy zabrać ze sobą dokument potwierdzający opłacanie składek zdrowotnych - przypomina "Gazeta Podatkowa". (więcej)

W trakcie kiedy korzystamy z urlopu wypoczynkowego mogą zaistnieć sytuacje, które uniemożliwią nam wypoczynek. (więcej)

Pracodawca nieprowadzący działalności w formach organizacyjno-prawnych jednostek sektora finansów publicznych, który ze względu na liczbę zatrudnionych pracowników nie tworzy ZFŚS, może wypłacić pracownikowi przebywającemu na urlopie wypoczynkowym dodatkowe świadczenie tzw. urlopowe. Przysługuje ono w określonej przepisami sytuacji, niezależnie od wynagrodzenia za czas tego urlopu. (więcej)

Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu, ale tylko wtedy, gdy pojawią się okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczęcia urlopu. (więcej)

Za każdy miesiąc pozostawania w dyspozycji pracodawcy użytkownika pracownikowi tymczasowemu przysługują 2 dni urlopu wypoczynkowego, wynika z ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. z 2003 r. nr 166, poz. 1608 ze zm.). (więcej)

W przypadku, kiedy pracownik zaplanował sobie urlop wypoczynkowy a go nie wykorzystał, może odwołać się do przepisów prawa pracy. Urlop wtedy zostanie przesunięty na późniejszy termin. (więcej)

"Gazeta Podatkowa" wyjaśnia kiedy pracodawca może odwołać nas z urlopu, i czy będzie to stanowiło podstawe opodatkowania ? (więcej)