Mamy lato, a to oznacza, że rozpoczął się okres wakacyjnych urlopów. Ile dni wolnych zamierzamy wykorzystać? Jaka część z nas wcale nie wybiera się w tym czasie na urlop? Jak przedstawiają się nasze plany wypoczynkowe w porównaniu do lat poprzednich?
(więcej)

Lato w wielu firmach oznacza pracę na zwolnionych obrotach. Część pracowników wyjeżdża na urlop, część z nich wraca. Jak zorganizować pracę w takich warunkach?

(więcej)

Przewodnik urlopowy część czwarta to przede wszystkim porady na temat udzielania urlopów: zaliczkowego, awansem, na część dnia pracy, uzupełniającego i związanych z tym prawnych regulacji. Wiedza na ten temat może tylko pomóc.

(więcej)

Trzecia część Przewodnika dotyczy obliczania wymiaru urlopu dodatkowego dla niepełnosprawnych, gdy pracownik odchodzi z firmy w trakcie roku lub gdy pracownik odchodzi na emeryturę, również na emeryturę wcześniejszą. Obliczania wymiaru urlopu ciąg dalszy. Z naszym Przewodnikiem z pewnością będzie łatwiej.

(więcej)

Na podstawie zmiany dokonanej bezpośrednio w przepisach ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych 4 czerwca bieżącego roku, pracodawcy mogą dofinansowywać również zagraniczny wypoczynek swoich pracowników. (więcej)

Rozkład urlopów zazwyczaj ustalany jest z dużym wyprzedzeniem, ale pracownik ma prawo ubiegać się o zmianę zatwierdzonego terminu. (więcej)

W nowym, 2012 roku zmieniły się zasady udzielania urlopów ojcowskich. Są to urlopy przeznaczone dla ojców i są uprawnieniem zapisanym w Kodeksie Pracy, pozwalającym na aktywne włączenie się mężczyzny w opieki nad nowonarodzonym dzieckiem.
(więcej)

Od 1 stycznia 2012 roku wiele zmian wprowadzanych jest w zakresie prawa pracy. Dotyczą one między innymi zasad urlopu na żądanie. Kodeks pracy określa, że każdy pracownik ma prawo do czterech dni urlopu na żądanie, w ciągu jednego roku kalendarzowego. Co się jednak stanie, jeśli nie wykorzysta tego urlopu do 31 grudnia 2011 roku?
(więcej)

Od 1 stycznia 2012 roku zmieniają się zasady wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego przez pracowników. W Kodeksie Pracy znalazł się bowiem nowy zapis mówiący o wydłużeniu terminu, jaki przypada na wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego z poprzedniego roku.
(więcej)

Wyliczenia związane z urlopem wypoczynkowym są rzeczą łatwą, jednak wymagającą odpowiedniej wiedz. Istotnym zagadnieniem w przypadku obliczania wymiaru urlopu wypoczynkowego jest kwestia dni czy miesięcy przepracowanych u poprzedniego pracodawcy.
(więcej)