Wyliczenia związane z urlopem wypoczynkowym są rzeczą łatwą, jednak wymagającą odpowiedniej wiedz. Istotnym zagadnieniem w przypadku obliczania wymiaru urlopu wypoczynkowego jest kwestia dni czy miesięcy przepracowanych u poprzedniego pracodawcy.
(więcej)

Urodzenie dziecka to bardzo ważne wydarzenie w życiu rodziców. Państwo chcąc pomóc rodzicom w opiece i wychowaniu dziecka wprowadziła dla kobiety urlop macierzyński. Od niedawna, bo od stycznia 2010 roku również tatusiowie mogą skorzystać z kilku dni urlopu ojcowskiego.
(więcej)

Roczny wymiar urlopu pracownika powinien być wykorzystany na wypoczynek jednorazowo i w całości. Ewentualne jego dzielenie musi wynikać z wniosku pracownika, choćby był ustny. Pracodawcy nie wolno samemu rozdzielać urlopu podwładnego.
(więcej)

Okres wypowiedzenia umowy o pracę dla pracownika można przedłużyć. Najważniejszym warunkiem jest to, aby te postanowienia nie wpłynęły na pracownika mniej korzystnie niż przepisy prawa pracy.
(więcej)

Urlop proporcjonalny to taki urlop, który przysługuje pracownikowi proporcjonalnie do liczby przepracowanych miesięcy u danego pracodawcy. Dotyczy on tych pracowników, którzy nie przepracują wszystkich miesięcy w danym roku.
(więcej)

Okres ciąży dla kobiety jest okresem bardzo szczególnym. Kobieta pracująca posiada szczególne prawa, ale aby mogła z nich skorzystać musi o tym fakcie poinformować pracodawcę i przedstawić stosowne zaświadczenie. Od tego czasu pracodawca ma określone obowiązki wobec ciężarnej pracownicy.
(więcej)

Sezon urlopowy rozpoczęty. Poszczególni pracownicy po kolei według planu urlopowego udają się na zasłużone wakacje. Część z nich wyjeżdża na zorganizowane wczasy, a część korzysta z innych form wypoczynku. Każdy spędza urlop zgodnie z własnymi możliwościami finansowymi, oraz własnymi preferencjami. Niektórzy pracownicy mogą liczyć na dofinansowanie wczasów przez pracodawcę.
(więcej)

Urlop szkoleniowy jest przewidziany dla pracownika, który chce się dokształcać. Zgodnie z art. 1031 kodeksu pracy każdy kto chce podnosić swoje kwalifikacje zawodowe ma prawo skorzystać z urlopu szkoleniowego.
(więcej)

178 tygodni to suma okresów urlopu macierzyńskiego i wychowawczego w Polsce. W zdecydowanej większości przypadków po urlop ten sięgają kobiety, przy czym jednak na ogół zapominamy, że z urlopu korzystać mogą jeszcze mężczyźni. Dodatkowo, warto wspomnieć o urlopie ojcowskim, który do polskich przepisów wprowadzono w 2010 roku.
(więcej)

Każdy pracownik na mocy ustawy ma prawo do nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego w określonej długości i po przepracowaniu określonego czasu pracy (art. 152 Kodeksu Pracy).
(więcej)