W sytuacji, kiedy nasz pracownik odchodzi na urlop lub dłuższe zwolnienie, przeważnie decydujemy się za zatrudnienie osoby na zastępstwo, która na czas nieobecności pracownika przejmie jego obowiązki. I tutaj rodzą się pewne pytania: czy osoba zatrudniona na zastępstwo może pracować przez pewien czas, potrzebny na wdrożenie tej osoby w obowiązki zastępowanego pracownika, równolegle z osobą, którą będzie zastępować na podstawie umowy na zastępstwo? Czy może należy ją zatrudnić na podstawie umowy na okres próbny, poprzedzającej umowę na zastępstwo? (więcej)
Najbliższe lata upłyną pod znakiem istotnych zmian w nastawieniu do reklamy w Internecie. Popularna, ale i bardzo uciążliwa reklama graficzna ustąpi miejsca reklamie w wyszukiwarkach i kontekstowej. (więcej)