Zgodnie z artykułem 26 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, podatnik, który zalicza składki na ubezpieczenie społeczne do kosztów uzyskania przychodów, nie może odliczyć ich od dochodu. (więcej)

Czy wynagrodzenie, które pracownik powinien otrzymać w grudniu 2007 r., otrzyma dopiero w styczniu 2008 r. należy uwzględnić w rozliczeniu podatku za 2007 r.? (więcej)

Pracodawca nie może bez uzasadnienia obniżyć pracownikowi wynagrodzenia, bez uprzedniego sporządzenia z nim umowy zmieniającej warunki pracy bądź płacy. (więcej)

Od 1 stycznia 2008 r. składka rentowa opłacana przez pracownika za pośrednictwem pracodawcy zostanie obniżona z 3,5 do 1,5 proc., natomiast z 6,5 do 4,5 procent spadnie składka rentowa opłacana przez pracodawcę za samego siebie. (więcej)

Dodatki do wynagrodzenia podstawowego są świadczeniami przyznawanymi obok wynagrodzenia podstawowego w zależności od powstałych okoliczności. Dodatki do płacy są przewidziane w przepisach prawa pracy, ale mogą być również określone w umowie w zależności od woli stron. (więcej)

Praca w  godzinach nadliczbowych wykracza poza obowiązującą normę czasową pracownika. Z tego też powodu pracownikowi  przysługuje dodatek pieniężny do normalnego wynagrodzenia. (więcej)

Pracodawca musi liczyć się z konsekwencjami jakie ciążą na nim, gdy spóźni się z wypłatą pensji pracownikowi. Kwestie tą regulują przepisy kodeksu pracy. (więcej)

Czym różni się zaliczka na poczet wynagrodzenia od zaliczki na służbowe zakupy? Pierwsza jest częścią należności – wynagrodzenia ze stosunku pracy – otrzymanej przez pracownika na poczet przyszłego wynagrodzenia. Drugi rodzaj to zaliczki na np. zakup materiałów potrzebnych pracownikowi do pracy albo paliwa do samochodu służbowego. (więcej)

Od 1 stycznia 2008 roku wzrośnie dodatek do płacy za wykonywanie pracy w godzinach nocnych. Ma to związek ze wzrostem wynagrodzenia minimalnego z 936 zł do 1 126 zł. (więcej)

Koszt nawigacji satelitarnej (GPS), według opinii organów skarbowych, może być odliczany lub amortyzowany. (więcej)