Rozpoznawanie barw, widzenie stereoskopowe, zmierzchowe i wrażliwość na olśnienie to kolejne badania dla firmowych kierowców. Oprócz wzroku zakres dodatkowych badań obejmuje również słuch - ale tylko te osoby, które chorują na cukrzycę lub padaczkę.
(więcej)

Konsumenci postępują według określonego ciągu zachowań, które są uwarunkowane czynnikami psychicznymi i fizycznymi. Warto znać system badania takich zachowań, gdyż może to znacząco zwiększyć sprzedaż produktów przedsiębiorcy.
(więcej)

Zgodnie z przepisami pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia swoim pracownikom profilaktycznej opieki medycznej. W jaki sposób to zrobić?
(więcej)

Czy pracodawca musi pokrywać koszty obowiązkowych badań zdrowotnych swoich pracowników czy dopuszczalna jest opcja, że wykonają je za własne pieniądze bądź ich koszt zostanie im to odliczony od wypłaty?
(więcej)

Pracodawca ma obowiązek sprawdzenia orzeczenia lekarskiego przed przyjęciem pracownika, czy nie występują jakieś przeciwwskazania do wykonywania pracy na danym stanowisku.
(więcej)

Co pracodawca powinien wiedzieć o badaniach lekarskich pracowników? Kiedy na nie wysyłać swoich zatrudnionych, gdzie mają te badania robić?

(więcej)

Pracodawca, który prowadzi badania bądź prace rozwojowe, na podstawie ustawy z dnia 25 lipca 1985 r. o jednostkach badawczo-rozwojowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 33, poz. 388, z późn. zm.) może ubiegać się o przyznanie prowadzonej przezeń działalności statusu centrum badawczo-rozwojowego.

(więcej)

Każdy pracownik powinien poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim. Na pracodawcy ciąży obowiązek niedopuszczenia do pracy osoby, która nie posiada aktualnych orzeczeń lekarskich.

(więcej)

Wraz z początkiem marca oficjalnie ogłoszone zostały wyniki Programu Jakość Obsługi 2008. Teraz już wiemy, jak polscy konsumenci ocenili jakość obsługi w kraju, które firmy w ich oczach są godnymi zaufania i spełniają oczekiwania klientów, a które muszą jeszcze popracować nad jakością obsługi. Konsumenci, za pomocą obserwacji, które składali na stronie www.jakoscobslugi.pl wyłonili 100 najprzyjaźniejszych firm w Polsce i właśnie te firmy otrzymały Godło Jakości Obsługi 2008.

(więcej)

Od osoby przyjmowanej do pracy musimy uzyskać wyniki jej badań w formie zaświadczenia lekarskiego o stanie zdrowia. W żadnym wypadku nie ma możliwości ominięcia tego obowiązku, nawet gdyby przyjmowana osoba napisała oświadczenie odmowne z podaniem informacji, że bierze odpowiedzialność za swoje zdrowie podczas pracy. (więcej)