W czwartek, 1 listopada, Luksemburg całkowicie otworzył swój rynek pracy dla Polaków. Ułatwienia mogą spotkać oni także w Niemczech. (więcej)

Przedsiębiorstwa planujące zatrudnienie pracowników z zagranicy o końca października mogą odczuć znaczne ulgi. (więcej)

Pracodawcy stronią od zawierania umów na czas nieokreślony ze swoimi pracownikami, bowiem nadają one podwładnym wiele praw. Zdecydowanie prościej dla przedsiębiorcy jest zawrzeć umowę o pracę na czas określony, bądź też umowę zlecenie lub umowę o dzieło. Niemniej jednak, są sytuacje, w których umowa na czas nieokreślony jest prawnym wymogiem, do którego pracodawca musi się dostosować.
(więcej)

Praca w godzinach nadliczbowych zdarza się w większości firm i nie musi być ona narzucona przez pracodawcę. Często wynika ona ze zdarzeń nagłych, niezależnych od właściciela firmy. Nie oznacza to automatycznie, że taka sytuacja ma pozbawić pracownika stosownego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Jeśli pracował on ponad czas zwyczajnej pracy, należy mu się odpowiednia zapłata.
(więcej)

Niektóre firmy wymagają od swoich pracowników ewidencjonowania czasu pracy. Jest to powszechna praktyka, szczególnie w dużych firmach produkcyjnych. Nie byłoby w tym nic dziwnego, gdyby nie fakt, że firmy te żądają przy okazji, aby ewidencja czasu pracy i obecności danego pracownika na terenie zakładu pracy odbywała się za pośrednictwem odczytu linii papilarnych.
(więcej)

Okres wypowiedzenia zależy przede wszystkim od typu zawartej umowy o pracę z pracownikiem. W takim dokumencie pracodawca może zawrzeć precyzyjne zapisy, które wydłużają okres wypowiedzenia umowy o pracę, dlatego też przy podpisywaniu takich umów trzeba je dokładnie przeczytać. Pamiętajmy, że nawet jeśli zawarte w umowie o pracę uwarunkowania odnoszące się do okresu wypowiedzenia są niekorzystne dla pracownika, umowa taka będzie nieważna, z uwagi na korzystniejsze regulacje ustawowe.
(więcej)

Główny Urząd Statystyczny podał dane dotyczące sytuacji na rynku pracy w poprzedni miesiącu. Okazuje się, że biorąc pod uwagę sektor przedsiębiorstw w Polsce, przeciętne wynagrodzenie pracowników w marcu tego roku wzrosło o 5,7% w stosunku do lutego 2012 roku. W ujęciu rok do roku, również zanotowało ono zwyżkę rzędu 3,8%. Wyniosło w marcu 3770,66 zł.
(więcej)

Na tle Unii Europejskiej Polska zajmuje czołowe miejsca jeśli chodzi o pracowitość. Pracujemy znacznie dłużej, niż przedstawiciele innych państw skupionych we Wspólnocie. W pracy obywatele naszego kraju spędzają najwięcej czasu wśród krajów unijnych. Szacuje się, ze pracujemy około 2 tys. godzin rocznie.
(więcej)

Urzędy pracy na podstawie danych statystycznych zebranych przez GUS mogą określić z dużą precyzją, kim jest osoba bezrobotna w Polsce. Z wyników badań można wysnuć wniosek, że to częściej kobiety pozostają na bezrobociu niż mężczyźni.
(więcej)

W szkołach w Polsce są zatrudnieni nie tylko zwyczajni nauczyciele konkretnych przedmiotów, ale również tzw. nauczyciele specjaliści. Do ich grona zalicza się m.in. logopedów i pedagogów szkolnych. Dotychczas ich tydzień pracy obejmował dokładnie tyle samo godzin, co w przypadku nauczycieli. Niemniej jednak, od nowego roku szkolnego zostanie on niemalże dwukrotnie zwiększony.
(więcej)