Pracodawca może wydłużyć okres wypowiedzenia pracownika z dwóch tygodni do miesiąca, jeśli chce dać pracownikowi więcej czasu na znalezienie nowej pracy. - podaje "Rzeczpospolita". (więcej)

Pracodawca, wypowiadając umowę o pracę na czas nieokreślony powinien podać rzeczywiste i konkretne przyczyny, natomiast nie muszą one mieć szczególnej wagi, ponieważ chodzi tutaj o zwykłe rozwiązanie umowy. (więcej)

Pracodawca nieprowadzący działalności w formach organizacyjno-prawnych jednostek sektora finansów publicznych, który ze względu na liczbę zatrudnionych pracowników nie tworzy ZFŚS, może wypłacić pracownikowi przebywającemu na urlopie wypoczynkowym dodatkowe świadczenie tzw. urlopowe. Przysługuje ono w określonej przepisami sytuacji, niezależnie od wynagrodzenia za czas tego urlopu. (więcej)

Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu, ale tylko wtedy, gdy pojawią się okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczęcia urlopu. (więcej)

Za każdy miesiąc pozostawania w dyspozycji pracodawcy użytkownika pracownikowi tymczasowemu przysługują 2 dni urlopu wypoczynkowego, wynika z ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. z 2003 r. nr 166, poz. 1608 ze zm.). (więcej)

W przypadku, kiedy pracownik zaplanował sobie urlop wypoczynkowy a go nie wykorzystał, może odwołać się do przepisów prawa pracy. Urlop wtedy zostanie przesunięty na późniejszy termin. (więcej)

"Gazeta Podatkowa" wyjaśnia kiedy pracodawca może odwołać nas z urlopu, i czy będzie to stanowiło podstawe opodatkowania ? (więcej)

W razie wypadku w drodze do lub z pracy, w ramach którego pracownik wymczasowo ustracił zdolnośc do pracy, przysługuje mu prawo do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego w maksymalnej wysokości. Po tym okresie moze on starac się o świadczenie rehabilitacyjne, przysługujące mu od pierwszego dnia ubezpieczenia. (więcej)

Jak informuje "Nasz Dziennik", aby zaoszczędzić na przyszłych matkach ZUS, sugeruje lekarzom, aby kobietom, które mają niedługo urodzić, nie wystawiali zwolnień lekarskich, lecz wysyłali je na urlopy macierzyńskie. (więcej)

W interesie pracodawcy leży to, aby jego pracownicy wykorzystali przysługujące im urlopy w terminie. Dlaczego jest to takie ważne? (więcej)