Załóżmy, że pracownik dostał bardzo atrakcyjną ofertę pracy z innej firmy. U swojego dotychczasowego pracodawcy składa wniosek o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Czy dotychczasowy szef musi na tę propozycję przystać?
(więcej)Jak już zostało wspomniane w jednym z poprzednich artykułów, w stosunku do rynku pracy (jak i wielu innych rynków, a szerzej obszarów ludzkiej aktywności - nie tylko gospodarczej) niestety nie ma zastosowania pełnia swobody zawierania umów. Mówiąc jeszcze ściślej, prawo pozostawia zarówno pracodawcom jak i pracownikom bardzo mały margines w dziedzinie kształtowania oraz rozwiązywania umów o pracę.
(więcej)By zapełnić wakat wynikły po czasowym zaprzestaniu świadczenia pracy przez zatrudnionego, pracodawca może przyjąć na jego miejsce nową osobę podpisując z nią umowę o pracę na zastępstwo.
(więcej)Stracić pracę w czasie kryzysu to nie to samo co zostać zwolnionym w momencie, gdy rynek pracy znajduje się na plusie. Aby znaleźć nowe źródło dochodu, wielu zwolnionych pracowników rewiduje dotychczasowe cele zawodowe i obniża oczekiwania. Jest to szczególnie trudne dla specjalistów i menedżerów z ambicjami. W przypadku zwolnienia muszą „przełknąć” utratę pracy i pogodzić się z wyhamowaniem kariery.
(więcej)Odebranie wypowiedzenia wywołuje nie tylko sam skutek prawny w postaci zwolnienia z pracy, ale też rozpoczyna bieg terminów na możliwe wniesienie odwołania od decyzji pracodawcy. Jakie możliwości przysługują zwolnionemu pracownikowi i w jakich terminach?
(więcej)Organy podatkowe stoją za opinią, że środki trwałe muszą być ujęte w remanencie likwidacyjnym firmy. Świadczy o tym choćby interpretacja Izby Skarbowej w Bydgoszczy z 25 stycznia 2008 r. (ITPP2/443-210/07/AP). Co jeszcze powinni wiedzieć przedsiębiorcy likwidujący firmę?
(więcej)Niestety wszystko wskazuje na to, że tej jesieni i zimy czekają nas kolejne grupowe zwolnienia. Dane z urzędów pracy wskazują jednoznacznie, że redukcji zatrudnień będzie dwa razy więcej niż dotychczas.
(więcej)Okres wypowiedzenia umowy o pracę można skrócić w kilku przypadkach. Są jednak pewne ograniczenia w tym zakresie.
(więcej)
