Porady dla Firm

Każdy pracownik – niezależnie od formy zatrudnienia – ma prawo do przerwy  na posiłek. Jednak możliwość wpływania pracodawcy na przeznaczenie i czas przerwy, znacznie różni przypadku standardowej formy a pracy w systemie zadaniowym. (więcej)

Artykuł 53 kodeksu pracy stanowi, że pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia. (więcej)

Jakie obowiązki nałożone są na pracodawcę podczas prowadzonej w jego firmie inspekcji? (więcej)

Analizy zawarte we Wskaźniku Rynku Pracy informują o nasilających się negatywnych tendencjach na rynku pracy. (więcej)

Warunki, w jakich możemy rozwiązać umowę z pracownikiem przebywającym na zwolnieniu lekarskim. Informacje dotyczące ochrony pracowniczej. (więcej)

Wzrasta liczba zakładanych spółek komandytowych. Powodem tego jest fakt, iż przedsiębiorcy przekwalifikowują swoich byłych pracowników na komandytariuszy. (więcej)

Kiedy pracownik może zerwać z nami umowę bez uprzedniego wypowiedzenia? Czy w ogóle może to zrobić? Czy możemy go za to ukarać? Otóż okazuje się, że ma do tego prawo. (więcej)

Sklep, hurtownia, domy wysyłkowy, akwizycja, czy nawet sklep internetowy. Wszystkie te podmioty to placówki handlowe – rozwiewa wątpliwości w tej materii dzisiejsza Rzeczpospolita. (więcej)

Wielu przedsiębiorców myśli, że czasem pracy jest czas wykonania zadań powierzonych pracownikowi. Zdarzają się jednak sytuacje, gdy pracownik nie z własnej winy nie może ich dopełnić. (więcej)

- Likwidacja podatku PIT dla przedsiębiorców, to pierwszy nasz krok w kierunku ułatwienia życia polskim przedsiębiorcom. To będzie jedna z pierwszych ustaw z pakietu dla przedsiębiorczości, który zaprezentujemy podczas kampanii wyborczej – powiedział w Sejmie poseł Szymon Pawłowski podczas briefingu Ligi Prawicy Rzeczypospolitej. (więcej)