Jak już zostało wspomniane w jednym z poprzednich artykułów, w stosunku do rynku pracy (jak i wielu innych rynków, a szerzej obszarów ludzkiej aktywności - nie tylko gospodarczej) niestety nie ma zastosowania pełnia swobody zawierania umów. Mówiąc jeszcze ściślej, prawo pozostawia zarówno pracodawcom jak i pracownikom bardzo mały margines w dziedzinie kształtowania oraz rozwiązywania umów o pracę.
(więcej)Składając wypowiedzenie swojemu pracodawcy, pracownik nie musi podawać konkretnych przyczyn ani uzasadniać swojej decyzji. Taki obowiązek spoczywa jedynie na pracodawcy.
(więcej)Stracić pracę w czasie kryzysu to nie to samo co zostać zwolnionym w momencie, gdy rynek pracy znajduje się na plusie. Aby znaleźć nowe źródło dochodu, wielu zwolnionych pracowników rewiduje dotychczasowe cele zawodowe i obniża oczekiwania. Jest to szczególnie trudne dla specjalistów i menedżerów z ambicjami. W przypadku zwolnienia muszą „przełknąć” utratę pracy i pogodzić się z wyhamowaniem kariery.
(więcej)W 2008 roku na 10 pracujących Polek przypadło średnio 13 zwolnień lekarskich, wystawionych z tytułu choroby własnej. W przypadku mężczyzn wskaźnik ten był niższy i kształtował się na poziomie 10 zwolnień.
(więcej)W jakim wymiarze i po spełnieniu jakich warunków młodociany pracownik ma prawo do uzyskania w firmie urlopy wypoczynkowego?
(więcej)Osoba, dla której umowa zlecenie to jedyny tytuł do ubezpieczenia, obowiązkowo musi być objęta ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym. Ubezpieczenie chorobowe jest w takim przypadku dobrowolne.
(więcej)Od wielu tygodni media alarmują o rosnącej zachorowalności na typowe dla tej pory roku choroby takie, jak grypa czy różnego typu przeziębienie. Także dla przedsiębiorców jest to zjawisko, które może nastręczać wielu kłopotów i tym samym dezorganizować funkcjonowanie firmy.
(więcej)Co pracodawca powinien wiedzieć o badaniach lekarskich pracowników? Kiedy na nie wysyłać swoich zatrudnionych, gdzie mają te badania robić?
(więcej)Pracodawca, który prowadzi badania bądź prace rozwojowe, na podstawie ustawy z dnia 25 lipca 1985 r. o jednostkach badawczo-rozwojowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 33, poz. 388, z późn. zm.) może ubiegać się o przyznanie prowadzonej przezeń działalności statusu centrum badawczo-rozwojowego.
(więcej)Wykonując pracę lub prowadząc działalność gospodarczą na L4 taka osoba może naruszać pewne obowiązki pracownicze. A to skutkuje wypowiedzeniem.
(więcej)
