Porady dla Firm

Pracownikowi, który podnosi kwalifikacje zawodowe, należy się zwolnienie z całości bądź części dnia pracy. Czas ten jest potrzebny, by pracownik mógł zjawić się punktualnie na obowiązkowych zajęciach oraz by mógł odbyć je w całości.
(więcej)

Nie trudno się domyślić, że osoby odbierające wypowiedzenie nie myślą życzliwie o pracodawcy. Wręcz przeciwnie - wiele z nich jest skłonna na odchodne do zemsty. Jak można pociągnąć do odpowiedzialności byłego pracownika, który szkodę wyrządził w ostatnim dniu okresu wypowiedzenia, a my dowiedzieliśmy się o tym fakcie później?
(więcej)

Biorąc pod uwagę ubezpieczonego niebędącego pracownikiem postawę wysokości zasiłku chorobowego stanowi przychód za okres 12 miesięcy kalendarzowych licząc wstecz od miesiąca, w którym pojawiła się niezdolność do pracy. Należy jednak pamiętać, iż bierze się pod uwagę pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia.
(więcej)

Czy pracodawca musi pokrywać koszty obowiązkowych badań zdrowotnych swoich pracowników czy dopuszczalna jest opcja, że wykonają je za własne pieniądze bądź ich koszt zostanie im to odliczony od wypłaty?
(więcej)

Wg obowiązującego prawa, już po wydaniu nieprawomocnego wyroku w I instancji sąd skutecznie może zobowiązać firmę do natychmiastowego przywrócenia wyrzuconego z pracy pracownika na swoje dotychczasowe stanowisko.
(więcej)

W dniu świątecznym, wypadającym w sobotę, ustawowo wolnym od pracy, pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim. Czy należy mu się dodatkowy dzień wolny?
(więcej)

Jak kształtują się prawa do urlopu wypoczynkowego dla pracowników, którzy podjęli pierwszą w życiu pracę na etat?
(więcej)

U pracodawców zatrudniających większą liczbę pracowników funkcjonuje zwykle - podany do wiadomości zatrudnionych - plan urlopów. Zgłoszony do niego urlop może być przesunięty, ale tylko z ważnych przyczyn.
(więcej)

Odchodzący z firmy pracownik, który zabiera ze sobą bazę danych klientów i kontaktów, może założyć własną konkurencyjną firmę. Czy w takim przypadku można zakazać mu prowadzenia firmy na podstawie przepisów zwalczania nieuczciwej konkurencji?
(więcej)

Mamy lato, a to oznacza, że rozpoczął się okres wakacyjnych urlopów. Ile dni wolnych zamierzamy wykorzystać? Jaka część z nas wcale nie wybiera się w tym czasie na urlop? Jak przedstawiają się nasze plany wypoczynkowe w porównaniu do lat poprzednich?
(więcej)