Porady dla Firm

Wyliczenia związane z urlopem wypoczynkowym są rzeczą łatwą, jednak wymagającą odpowiedniej wiedz. Istotnym zagadnieniem w przypadku obliczania wymiaru urlopu wypoczynkowego jest kwestia dni czy miesięcy przepracowanych u poprzedniego pracodawcy.
(więcej)

Urodzenie dziecka to bardzo ważne wydarzenie w życiu rodziców. Państwo chcąc pomóc rodzicom w opiece i wychowaniu dziecka wprowadziła dla kobiety urlop macierzyński. Od niedawna, bo od stycznia 2010 roku również tatusiowie mogą skorzystać z kilku dni urlopu ojcowskiego.
(więcej)

Roczny wymiar urlopu pracownika powinien być wykorzystany na wypoczynek jednorazowo i w całości. Ewentualne jego dzielenie musi wynikać z wniosku pracownika, choćby był ustny. Pracodawcy nie wolno samemu rozdzielać urlopu podwładnego.
(więcej)

W Polsce pracownicy przechodzą na emeryturę: kobiety w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat. Jest to zgodne z art. 24 ust. 1 art. 27 i 28 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Niektóre grupy zawodowe mają obniżony wiek emerytalny, głównie z powodu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Do tej grupy należą między innymi: kolejarze i górnicy.
(więcej)

Rozpoznawanie barw, widzenie stereoskopowe, zmierzchowe i wrażliwość na olśnienie to kolejne badania dla firmowych kierowców. Oprócz wzroku zakres dodatkowych badań obejmuje również słuch - ale tylko te osoby, które chorują na cukrzycę lub padaczkę.
(więcej)

Urlop proporcjonalny to taki urlop, który przysługuje pracownikowi proporcjonalnie do liczby przepracowanych miesięcy u danego pracodawcy. Dotyczy on tych pracowników, którzy nie przepracują wszystkich miesięcy w danym roku.
(więcej)

W zakładzie pracy czasami zdarzają się takie sytuacje kiedy pracownik zachoruje i w związku z chorobą udaje się na zwolnienie chorobowe. Najgorsza jest sytuacja kiedy absencja pracownika przedłuża się. Taka sytuacja przedłużającej się choroby pracownika może na dłuższą metę powodować pewną dezorganizację pracy.
(więcej)

Sezon urlopowy rozpoczęty. Poszczególni pracownicy po kolei według planu urlopowego udają się na zasłużone wakacje. Część z nich wyjeżdża na zorganizowane wczasy, a część korzysta z innych form wypoczynku. Każdy spędza urlop zgodnie z własnymi możliwościami finansowymi, oraz własnymi preferencjami. Niektórzy pracownicy mogą liczyć na dofinansowanie wczasów przez pracodawcę.
(więcej)

Urlop szkoleniowy jest przewidziany dla pracownika, który chce się dokształcać. Zgodnie z art. 1031 kodeksu pracy każdy kto chce podnosić swoje kwalifikacje zawodowe ma prawo skorzystać z urlopu szkoleniowego.
(więcej)

178 tygodni to suma okresów urlopu macierzyńskiego i wychowawczego w Polsce. W zdecydowanej większości przypadków po urlop ten sięgają kobiety, przy czym jednak na ogół zapominamy, że z urlopu korzystać mogą jeszcze mężczyźni. Dodatkowo, warto wspomnieć o urlopie ojcowskim, który do polskich przepisów wprowadzono w 2010 roku.
(więcej)