Choć jest to drażliwa kwestia, to jednak prawo pracy ją reguluje. Zgodnie z art. 53 par. 1 pkt 1 lit. B Kodeksu pracy, pracodawca może rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia z pracownikiem, który w niedyspozycji zdrowotnej jest dłużej niż wynosi łączny okres pobierania przez niego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego oraz świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze trzy miesiące.
(więcej)

Każda firma, która zatrudnia pracowników innego wyznania niż rzymskokatolickie, musi respektować zasady odnoszące się do tej grupy osób. Kodeks pracy określa szczególne zasady udzielania urlopów oraz zwolnień.

(więcej)

Pracodawca powinien udzielić pracownikowi zaległy urlop wypoczynkowy do 31 marca następnego roku kalendarzowego. Nie zawsze jednak jest to możliwe. (więcej)

Przebywanie pracownika na urlopie wychowawczym nie w każdym przypadku oznacza jego automatyczną i bezwzględną ochronę przed zwolnieniem. (więcej)

Jeżeli firma zatrudnia do 20 pracowników, to ciężarem wypłacania zasiłków macierzyńskich, opiekuńczych i długotrwałych wynagrodzeń chorobowych obciążone jest nie przedsiębiorstwo a ZUS. (więcej)

W dniu świątecznym, wypadającym w sobotę, ustawowo wolnym od pracy, pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim. Czy należy mu się dodatkowy dzień wolny?
(więcej)

Jak kształtują się prawa do urlopu wypoczynkowego dla pracowników, którzy podjęli pierwszą w życiu pracę na etat?
(więcej)

U pracodawców zatrudniających większą liczbę pracowników funkcjonuje zwykle - podany do wiadomości zatrudnionych - plan urlopów. Zgłoszony do niego urlop może być przesunięty, ale tylko z ważnych przyczyn.
(więcej)

Odchodzący z firmy pracownik, który zabiera ze sobą bazę danych klientów i kontaktów, może założyć własną konkurencyjną firmę. Czy w takim przypadku można zakazać mu prowadzenia firmy na podstawie przepisów zwalczania nieuczciwej konkurencji?
(więcej)

Mamy lato, a to oznacza, że rozpoczął się okres wakacyjnych urlopów. Ile dni wolnych zamierzamy wykorzystać? Jaka część z nas wcale nie wybiera się w tym czasie na urlop? Jak przedstawiają się nasze plany wypoczynkowe w porównaniu do lat poprzednich?
(więcej)