Przemysł,Firmy

Szkolenia uzyskane przez pracownika w firmie i związane z wykonywaniem pracy nie są przychodami pracownika – potwierdziły to wyroki sądów administracyjnych w Warszawie oraz Poznaniu. (więcej)

Z chwilą ustalenia momentu realizacji praw wynikających z rozliczania instrumentów pochodnych, wydatki związane z ich nabyciem możemy uznać za koszty podatkowe. (więcej)

Prowadząc własną działalność gospodarczą w domu mamy możliwość odliczania kosztów od przychodu naszej firmy. (więcej)

Zgodnie z artykułem 26 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, podatnik, który zalicza składki na ubezpieczenie społeczne do kosztów uzyskania przychodów, nie może odliczyć ich od dochodu. (więcej)

Znowelizowany Kodeks Pracy, obowiązujący od 1 lipca 2007 r., zaostrzył wobec pracodawców obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy osobom zatrudnianym na podstawie umów cywilno-prawnych dodając do tej grupy osoby prowadzące samodzielną działalność gospodarczą, czyli tzw. samozatrudnionych. (więcej)

Pracodawca jest zmuszony do przeprowadzenia szkolenia z zasad BHP dla nowych pracowników. Wskazane jest także, aby je systematycznie ponawiać. Według obowiązujących przepisów, takie szkolenia winny odbywać się w czasie pracy. Ich koszt pokrywa pracodawca. Czas trwania szkolenia BHP powinien być wliczany w całości do czasu pracy. (więcej)

Dzięki programowi Kapitał Ludzki aż 2 tysiące firm otrzyma wsparcie na ponadregionalne programy szkoleniowe dla swoich pracowników. (więcej)

Koszt nawigacji satelitarnej (GPS), według opinii organów skarbowych, może być odliczany lub amortyzowany. (więcej)

Jeśli w umowie o pracę nie określisz, że pracownik musi podnosić kwalifikacje zawodowe, to takiego obowiązku od niego nie wyegzekwujesz. Z kolei jeśli nie ułatwisz pracownikom wzrostu zawodowej sprawności, a załoga chce się uczyć – nie grozi Ci za to żadna sankcja. (więcej)