Bruksela: łatwiej dla firm
dodał : Magdalena Janczura, 16-12-2010(więcej)
Jedną z najbardziej dokuczliwych dla przedsiębiorców barier przy prowadzeniu działalności gospodarczej jest długość postępowania sądowego w rozstrzyganiu sporów. Warto więc wybrać sądownictwo arbitrażowe, które cechuje się 1 instancją i szybkim orzekaniem wyroków, czasem krócej niż w ciągu kilku miesięcy.
(więcej)To zależy. Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych wyraźnie precyzuje, że strajk legalny, zorganizowany zgodnie z przepisami nie narusza obowiązków pracowniczych, a więc wyciągnięcie konsekwencji w postaci zwolnienia takiego pracownika jest niedopuszczalne. Rozumując a contrario, jeżeli pracownik bierze udział w strajku nielegalnym, to tym samym nie wypełnia swoich obowiązków pracowniczych i to może być przyczyna zwolnienia dyscyplinarnego.
(więcej)Przedsiębiorca prowadzący bezpośrednią sprzedaż konsumentom musi się liczyć z tym, że zawsze może się pojawić poważny spór z którymś z klientów. W jaki sposób rozwiązać go polubownie, by uniknąć chodzenia na ciągnące się długo sprawy w sądach powszechnych?
(więcej)