Przedsiębiorca ma obowiązek płacenia składek na ubezpieczenia społeczne dopóki firma nie zostanie wykreślona z ewidencji. Przestoje w prowadzeniu działalności gospodarczej nie mają znaczenia. (więcej)

W razie wypadku w drodze do lub z pracy, w ramach którego pracownik wymczasowo ustracił zdolnośc do pracy, przysługuje mu prawo do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego w maksymalnej wysokości. Po tym okresie moze on starac się o świadczenie rehabilitacyjne, przysługujące mu od pierwszego dnia ubezpieczenia. (więcej)

Dzięki zmianom w systemie ubezpieczeń społecznych proponowanych przez rząd, pensja może wzrosnąć o ponad 100 zł netto - podaje dzisiejsza "Gazeta Prawna". (więcej)

Nadszedł czas na zawiadomienie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o przychodach pracowników pobierających świadczenia przedemerytalne lub zasiłek przedemerytalny. Obowiązek ten spoczywa na pracodawcy, który takie osoby zatrudnia. (więcej)

Ministerstwo Finansów chce pozbawić ZUS osobowości prawnej, aby zmniejszyć jego koszty. Zmiany organizacyjne z innymi zadaniami nakładanymi na ZUS mogą spowodować poważne kłopoty w jego działalności. (więcej)

Zdaniem Krajowej Izby Rozliczeniowej SA wzrosło zainteresowanie podpisem elektronicznym. Powodem tego jest prawdopodobnie nowelizacja ordynacji podatkowej. (więcej)

Od 21 lipca płatnicy składek będą mogli przekazywać do ZUS dokumenty ubezpieczeniowe, korzystając z różnych programów, a nie tylko programu Płatnik, czytamy w Gazecie Prawnej. (więcej)

(więcej)

Najpóźniej do 30 kwietnia 2007 r. płatnicy składek mają obowiązek sprawdzenia poprawności danych w przekazanych do ZUS imiennych raportach miesięcznych sporządzonych za 2006 r. Zobowiązuje ich do tego art. 41 ust. 7 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

(więcej)

Jak podaje "Dziennik" od przyszłego roku emeryci i renciści będą dostawać podwyżki co rok. Pierwsza nastąpi w marcu 2008 r. Świadczenia wzrosną o wysokość inflacji, czyli o tyle, o ile pójdą w górę ceny. Ale to nie koniec - emerytury będą rosnąć szybciej niż ceny, bo powiększą się o 1/5 wskaźnika wzrostu płac.
(więcej)