Celem niniejszej publikacji jest systematyzacja wskazanych w art. 65 § 2 kodeksu cywilnego reguł interpretacyjnych umów. Ich znajomość pozwoli efektywnie wykorzystać czas, który w przeciwnym wypadku będzie musiał być poświęcony na zaangażowanie się w często wieloletni spór powstały na tle odmiennej interpretacji treści umowy łączącej strony.
(więcej)

Umowa to złożenie dwóch identycznych oświadczeń woli. Ma ona najczęściej postać pisemną i często stanowi niezwykle cenny dowód w postępowaniach cywilnych.
(więcej)

Powinnością firmy powinno być sprawdzanie umów czy te nie posiadają niedozwolonych klauzul. Takiej czynności można dokonać przeglądając katalog UOKiK. Jeśli firma tego nie zrobi i zastosuje nieodpowiednie rozwiązania prawne, grożą jej kary nawet do 10 proc. rocznych przychodów.

(więcej)

Zdarza się, że firma w wyniku rekrutacji wyłoni dobrego kandydata, który jednak nie może od razu podpisać umowy, bo obowiązuje go okres wypowiedzenia w innej. Możemy więc podpisać z nim umowę przedwstępną lub umowę z późniejszym terminem nawiązania stosunku pracy. Czym one się różnią?

(więcej)

Umowa to porozumienie dwóch stron. Uważana jest za zawartą w momencie dwustronnego porozumienia dotyczącego m.in. takich elementów, jak czas trwania umowy oraz sposób postępowania w sytuacji nie wywiązania się przez jedną ze stron z zawartych warunków. Pokazujemy na co zwrócić uwagę przy spisywaniu umowy o pracę.

(więcej)

Przedsiębiorcy powinni na bieżąco sprawdzać, czy wzory umów zawieranych z klientami nie zawierają niedozwolonych klauzul. Aktualizacja ich uchroni przed karami nakładanymi przez Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów.

(więcej)

Zawierając z pracownikiem umowę nie jest konieczne, byśmy podawali w niej szczegółowe godziny pracy. Tego typu ustalenia mogą przynieść kłopoty.

(więcej)

Zgodnie z planowanymi zmianami ustaw, jeżeli strony wyraźnie nie zaznaczą możliwości dokonania zmian w umowie, jej treść pozostanie ostateczną, nawet gdy warunki rynkowe ulegną diametralnym zmianom.

(więcej)

Czy istnieje możliwość zawarcia ponownej umowy na okres próbny z tym samym pracownikiem, jeśli pierwsza umowa była zawarta jedynie na miesiąc? Jak wynika ze zdania ekspertów, jest to dopuszczalne, ale w wyjątkowych sytuacjach.

(więcej)

Praca nakładcza, potocznie zwana chałupnictwem, stanowi ciekawe rozwiązanie dla osób szukających pracy bądź chcących zwiększyć swój stały zarobek. Pracę nakładczą pracownik wykonuje w domu, w porach dogodnych dla siebie i przez siebie ustalonych. Zlecone zadanie może wykonywać sam lub korzystać z pomocy osób trzecich. (więcej)