Jeśli przedsiębiorstwo zatrudnia pracownika w zadaniowym systemie pracy, nie ma w jego przypadku możliwości wprowadzenia pracy na zmiany. (więcej)

Czym różni się zaliczka na poczet wynagrodzenia od zaliczki na służbowe zakupy? Pierwsza jest częścią należności – wynagrodzenia ze stosunku pracy – otrzymanej przez pracownika na poczet przyszłego wynagrodzenia. Drugi rodzaj to zaliczki na np. zakup materiałów potrzebnych pracownikowi do pracy albo paliwa do samochodu służbowego. (więcej)

Umowa o pracę zawarta na czas określony może być wydłużona przez strony, ale sa przypadki, gdy nie takiej czynności nie można dokonać. Okres próbny w firmie może trwać maksymalnie trzy miesiące. (więcej)

Od 1 stycznia 2008 roku wzrośnie dodatek do płacy za wykonywanie pracy w godzinach nocnych. Ma to związek ze wzrostem wynagrodzenia minimalnego z 936 zł do 1 126 zł. (więcej)

Czy jako pracodawcy możemy poprosić swojego pracownika o przedstawienie wszystkich jego dodatkowych dochodów? Warto wiedzieć... (więcej)

Warto pamiętać o terminie zgłoszenia pracownika do ZUS-u, który obejmuje pierwsze 7 dni pracy. Po tym czasie możemy zapłacić wysoką grzywnę. (więcej)

Garść informacji, które pomogą bezboleśnie wyjść z niekomfortowej sytuacji, jaką jest powstanie szkody w zakładzie pracy lub w jego mieniu. (więcej)

Sposób na nie wiązanie się stałą umową o pracę i redukcję kosztów podczas przejściowego spadku zapotrzebowania na pracowników. (więcej)

W środę minister pracy i polityki społecznej Joanna Kluzik-Rostkowska podpisała rozporządzenie, dzięki któremu pracodawcy zatrudniający cudzoziemców będą płacili mniej za wniosek o wydanie zezwolenia na pracę dla takiego pracownika. - poinformowało w piątek ministerstwo. (więcej)

Aż 11,5 proc. małych i średnich przedsiębiorstw w ciągu ostatniego 1,5 roku szukało nowych pracowników i do dziś ich nie znalazło - wynika z badania przeprowadzonego przez Polską Konfederację Pracodawców Prywatnych (PKPP) "Lewiatan". (więcej)