Kodeks pracy pozwala na zatrudnianie osób, które ukończyły 16 lat, a nie ukończyły 18 lat – młodocianych. Przewiduje jednak szczególne zasady dotyczące wykonywania przez nich pracy i obciąża pracodawców dodatkowymi obowiązkami.
(więcej)

Własną firmę można prowadzić na wiele sposobów. Jednym z najbardziej kontrowersyjnych jest samozatrudnienie, polegające na podjęciu działalności gospodarczej, w której praca wykonywana jest na rzecz jednego podmiotu. Najczęściej w jego roli występuje były pracodawca samozatrudnionego.
(więcej)

Poszukując pracownika pracodawca chciałby dowiedzieć się o potencjalnym kandydacie jak najwięcej. Trudno mu się dziwić – chce poznać osobę, z którą będzie współpracował przez najbliższy czas, której powierzy swoje sprawy i której musi zaufać.
(więcej)

Co roku sukcesywnie zmniejsza się liczba osób zadowolonych z wykonywanej pracy - wynika z raportu zatytułowanego „Satysfakcja z pracy 2010”, a przeprowadzonego przez portal Pracuj.pl i Interaktywny Instytut Badań Rynkowych.
(więcej)

W 2001 roku średnio niemal 9% pracujących Polaków było zainteresowanych zmianą pracy. Pięć lat później już tylko 6,5% zatrudnionych chciało podjąć wyzwanie. W kolejnych latach coraz mniej pracowników deklarowało gotowość do zmiany pracodawcy. Według najświeższych danych, w pierwszym kwartale 2010 roku jeden na 22 zatrudnionych poszukiwał innej pracy.
(więcej)

Jeśli chcesz legalnie zatrudnić cudzoziemca, musisz wiedzieć, że nie wystarczy mu ważna wiza czy karta pobytu. Potrzebne jest również pozwolenie na pracę.
(więcej)

Nieprowadzenie akt osobowych jest wykroczeniem, za które pracodawca może zostać ukarany grzywną. Przepisy zobowiązują pracodawców do prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników.
(więcej)

Jak wynika z danych statystycznych w ciągu ostatnich lat pracodawcy coraz częściej zatrudniają osoby niepełnosprawne, ale nadal większość z nich obawia się zatrudnić taką osobę, co jest najczęściej brakiem informacji na ten temat. Dlatego pracodawcy potrzebują rzetelnych i aktualnych informacji dotyczących zarówno możliwości otrzymywania wsparcia z tytułu zatrudnienia niepełnosprawnego pracownika, jak i obowiązków jakie z tytułu zatrudnienia osoby niepełnosprawnej na nich spadną.
(więcej)

W jakim języku pracodawca powinien sporządzić umowę o pracę i w jaki sposób odpowiedni organ może ją pod tym kątem skontrolować?
(więcej)

Firma zarejestrowana na terenie Polski planuje zatrudnić obcokrajowca, który będzie pracował w swoim państwie. Na jakich zasadach zatrudnić taką osobę? Czy składki ZUS powinny być odprowadzane w Polsce?
(więcej)