Komisja Europejska planuje wytoczyć potężne działa, aby efektywnie walczyć z tymczasowym zatrudnieniem w całej Unii Europejskiej. Umowy śmieciowe są poważnym problemem europejskiego rynku pracy. Unia proponuje, aby wprowadzić jednolity kontrakt o pracę na terenie całej Wspólnoty.
(więcej)

Rynek pracy w Polsce znajduje się dziś w nienajlepszej kondycji. Bezrobocie osiągnęło już poziom 13,3%, a najprawdopodobniej w kolejnych miesiącach powiększy się liczba bezrobotnych. Tymczasem, wielu przyjeżdżających do Polski obcokrajowców chce pracować w naszych przedsiębiorstwach. Mowa tu nie tylko o cudzoziemcach zza wschodniej granicy, ale również ze strefy euro, co może być sporym zaskoczeniem.
(więcej)

Jeśli pracodawca wymaga od pracownika pracy w pomieszczeniach biurowych, w których panuje temperatura niższa niż 18 stopni Celsjusza, albo też w hali produkcyjnej, gdzie jest mniej niż 14 stopni Celsjusza, w wyniku kontroli bezpieczeństwa i higieny pracy może zapłacić grzywnę w wysokości nawet 30 tys. zł.
(więcej)

W trakcie okresu trwania stosunku pracy, pracodawca może zadecydować o konieczności wprowadzenia pewnych modyfikacji do warunków zatrudnienia. Mogą one być pozytywne lub negatywne dla pracownika. W momencie, kiedy są one niekorzystne, wówczas może on nie wyrazić zgody na takie zmiany. Może to skutkować w ostateczności rozwiązaniem umowy o pracę.
(więcej)

Pod pojęciem wymiaru czasu pracy należy rozumieć liczbę łączną dni i godzin, jakie trzeba przepracować w danym okresie rozliczeniowym. Dokładne zasady ustalania wymiaru czasu pracy w danym roku kalendarzowym określają przepisy Kodeksu pracy.
(więcej)

Aktywizacja zawodowa osób starszych to jeden z priorytetów w działaniu Ministerstwa Pracy. Osoby starsze mają niemałe problemy ze znalezieniem dla siebie pracy. W Polsce szacuje się, że pracuje zaledwie co trzecia osoba, znajdująca się w przedziale od 55 do 64 lat. Firmy zatrudniające starszych pracowników mogą wiele zyskać, przede wszystkim mowa tu o ulgach w płaceniu składek.
(więcej)

Dotychczas pracownicy niepełnosprawni, posiadający grupę inwalidzką, mogli pracować na pełnym etacie 7 godzin dziennie. Ta sytuacja ma jednak ulec zmianie od nowego, 2012 roku. Niepełnosprawni już od 1 stycznia będą pracowali w pełnym wymiarze, co oznacza dla nich o godzinę dłuższy dzień pracy.
(więcej)

Sfera e-commerce w polskim Internecie od kilku lat notuje dynamiczny rozwój. Pojawia się przy tym wiele nowych ofert pracy właśnie na tym specyficznym rynku. Rosnący udział e-commerce w ogóle handlu detalicznego w Polsce sprawia, że potrzeba coraz więcej rąk do pracy w tej dziedzinie działalności gospodarczej.
(więcej)

Zgodnie ze wskazaniami najnowszego "Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia", dynamika rynku pracy znacznie spowolniała. Jest mało firm, które chcą zatrudniać, choć na razie nie przybywa zbyt wiele tych, które planują dużo zwalniać.
(więcej)

Kodeks Pracy przewiduje dla pracownika zwalniającego się z pracy, wolne dni na poszukiwanie nowego zatrudnienia. Powyższe dotyczy sytuacji kiedy mamy do czynienia z okresem wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę. Podczas zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
(więcej)