Porady dla Firm

Pomimo iż pracownik powinien wykorzystać urlop w roku nabycia do niego prawa, często z różnych przyczyn z uprawnienia danego przez ustawodawcę nie mogą w pełni skorzystać. (więcej)

Okres urlopu jest okresem przerwy w podleganiu ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu z umowy o pracę. W okresie urlopu bezpłatnego pracownik nie podlega zarówno ubezpieczeniom społecznym, jak i ubezpieczeniu zdrowotnemu. (więcej)

Zgodnie z obowiązującym prawem pracy pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego. Do 31 marca pracownik powinien wykorzystać cały zaległy urlop z poprzedniego roku.
(więcej)

Okres urlopu jest okresem przerwy w podleganiu ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu z umowy o pracę. W okresie urlopu bezpłatnego pracownik nie podlega zarówno ubezpieczeniom społecznym, jak i ubezpieczeniu zdrowotnemu. (więcej)

Jeżeli pracownik dopuszcza się przewinień, np. regularnie spóźnia się do pracy, pracodawca może rozwiązać z nim umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. (więcej)

Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca udziela urlopu pracownikom w oparciu o sporządzony plan urlopów.
(więcej)

Zgodnie z artykułem 25 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, jeżeli zachodzi konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas tej nieobecności. (więcej)

Urlopem macierzyńskim jest przysługujące pracownicy zwolnienie od pracy na czas porodu i opieki nad dzieckiem w jego początkowych tygodniach życia. (więcej)

Zaległy urlop wypoczynkowy powinien być pracownikowi udzielony do 31 marca następnego roku kalendarzowego. Termin ten zostanie zachowany, jeżeli pracownik rozpocznie wykorzystywanie zaległego urlopu wypoczynkowego przed wskazaną datą. (więcej)

Dopóki pracownik jest na zwolnieniu lekarskim, który zdarzył się w drodze do lub z pracy albo podczas wykonywania pracy, nie możemy go zwolnić. A czy po jego powrocie będziemy mogli to zrobić, zależy od jego stanu zdrowia i rodzaju wypadku. (więcej)