Porady dla Firm

Załóżmy sytuację, że umówiłeś się z daną osobą, iż przyjmujesz ją do firmy. Wskazałeś jej godziny pracy i obowiązki, które osoba ta zaczęła wykonywać. Nie podpisałeś z nią jednak umowy. Czy taka osoba jest pracownikiem w rozumieniu Kodeksu pracy?
(więcej)

Kodeks pracy pozwala na zatrudnianie osób, które ukończyły 16 lat, a nie ukończyły 18 lat – młodocianych. Przewiduje jednak szczególne zasady dotyczące wykonywania przez nich pracy i obciąża pracodawców dodatkowymi obowiązkami.
(więcej)

Własną firmę można prowadzić na wiele sposobów. Jednym z najbardziej kontrowersyjnych jest samozatrudnienie, polegające na podjęciu działalności gospodarczej, w której praca wykonywana jest na rzecz jednego podmiotu. Najczęściej w jego roli występuje były pracodawca samozatrudnionego.
(więcej)

Poszukując pracownika pracodawca chciałby dowiedzieć się o potencjalnym kandydacie jak najwięcej. Trudno mu się dziwić – chce poznać osobę, z którą będzie współpracował przez najbliższy czas, której powierzy swoje sprawy i której musi zaufać.
(więcej)

Co roku sukcesywnie zmniejsza się liczba osób zadowolonych z wykonywanej pracy - wynika z raportu zatytułowanego „Satysfakcja z pracy 2010”, a przeprowadzonego przez portal Pracuj.pl i Interaktywny Instytut Badań Rynkowych.
(więcej)

W 2001 roku średnio niemal 9% pracujących Polaków było zainteresowanych zmianą pracy. Pięć lat później już tylko 6,5% zatrudnionych chciało podjąć wyzwanie. W kolejnych latach coraz mniej pracowników deklarowało gotowość do zmiany pracodawcy. Według najświeższych danych, w pierwszym kwartale 2010 roku jeden na 22 zatrudnionych poszukiwał innej pracy.
(więcej)

Nieprowadzenie akt osobowych jest wykroczeniem, za które pracodawca może zostać ukarany grzywną. Przepisy zobowiązują pracodawców do prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników.
(więcej)

Jak wynika z danych statystycznych w ciągu ostatnich lat pracodawcy coraz częściej zatrudniają osoby niepełnosprawne, ale nadal większość z nich obawia się zatrudnić taką osobę, co jest najczęściej brakiem informacji na ten temat. Dlatego pracodawcy potrzebują rzetelnych i aktualnych informacji dotyczących zarówno możliwości otrzymywania wsparcia z tytułu zatrudnienia niepełnosprawnego pracownika, jak i obowiązków jakie z tytułu zatrudnienia osoby niepełnosprawnej na nich spadną.
(więcej)

Tramwajem, autobusem, pociągiem lub pieszo – środek lokomocji nie gra roli. Ważne, aby dotrzeć i wrócić z pracy w jak najkrótszym czasie. Wyniki sondy przeprowadzonej przez portal rynekpracy.pl na przełomie kwietnia i maja 2010 roku, dowodzą, że większość z nas poświęca na tę czynność nie więcej niż godzinę.
(więcej)

Trwająca od pięciu miesięcy systematyczna poprawa sytuacji na rynku pracy wreszcie dała oznaki przełomu. Liczba zatrudnionych w przedsiębiorstwach w kwietniu nie zmniejszyła się po raz pierwszy od stycznia ubiegłego roku. Nieco mniejsza niż oczekiwano okazała się dynamika średniego wynagrodzenia w firmach. W kwietniu przeciętna pensja wzrosła w porównaniu do ubiegłego roku o 3,2 proc. Ekonomiści spodziewali się podwyżki o 4 proc.
(więcej)