Planujesz zatrudnić młodocianego? Do 15 listopada msz czas na złożenie wniosku o zwrot wynagrodzeń dla takiego pracownika (pracowników).
(więcej)„Trzem swoim pracownikom młodocianym płacę po 500 zł brutto miesięcznie. Zamierzam złożyć wniosek o refundację tych wynagrodzeń. Czy wysokość refundacji jest adekwatna do poziomu pensji młodocianych”? – pyta czytelnik „Rz”.
(więcej)Ostatnią szansą na podjęcie współpracy z młodocianym jest wrzesień, ale nawet dziś można zaproponować młodocianemu przygotowanie zawodowe. Warto już teraz nadmienić, że do 15 listopada jest czas na wystąpienie o refundacje wynagrodzenia – przypomina ”Rzeczpospolita”.
(więcej)Na wniosek pracodawcy, który zamierza wyposażyć lub doposażyć stanowisko pracy dla skierowanej osoby bezrobotnej, pod warunkiem zatrudnienia jej na okres min.3 lat lub 2 lat w przypadku małych i średnich przedsiębiorstw w pełnym wymiarze czasu pracy - może być dokonana refundacja w wys. do 500% przeciętnego wynagrodzenia.
(więcej)Polskie przepisy zabraniają zatrudniać młodocianych pracowników przy pracach im wzbronionych. Jednak, w wyjątkowych sytuacjach pracodawca ma możliwość dopuszczenia nieletniego do niektórych z nich.
(więcej)Wniosek o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy niepełnosprawnego składa się do starosty właściwego ze względu na miejsce, w którym jest zarejestrowany jako osoba bezrobotna albo poszukująca pracy.
(więcej)Czy jeśli w poprzednim roku skorzystaliśmy z refundacji wynagrodzeń dla młodocianego pracownika, a w tym roku staramy się o dofinansowanie kosztów jego kształcenia, to możemy otrzymać oba te świadczenia rok po roku?
(więcej)