Podatki

Ostatnio coraz częściej pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę, chcąc dorobić do pensji podejmują się wykonywania pracy dodatkowej. Często w celu dorobienia otwierają własną działalność gospodarczą i tym samym zaczynają pracę jakby na dwa etaty.
(więcej)

Firmy kontra Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Wkrótce 10 przedsiębiorców wniesie pozew zbiorowy przeciwko Zakładowi. Na tym prawdopodobnie nie koniec. Zainteresowanych przystąpieniem do pozwu jest ponad sto firm.
(więcej)

Osoby prowadzące działalność gospodarczą zobowiązane są do płatności składek na ubezpieczenia społeczne, zgodnie z narzuconymi terminami. Niewywiązywanie się z tych terminów skutkować może koniecznością opłacenia odsetek karnych za zwłokę. Ważna informacja dotycząca płatności odsetek jest taka, że podatnik jest zobowiązany do samodzielnego ich naliczenia i opłacenia, bez czekania na wezwanie do zapłaty z ZUS.
(więcej)

Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Zbigniew Derdziuk poinformował, że w przyszłym roku pojawi się opcja otrzymania zaświadczeń o niezaleganiu ze składkami za pomocą Internetu.
(więcej)

Firmy rzadko kiedy prowadzą analizy ekonomiczne bezpieczeństwa i higieny pracy. Tymczasem wielu przedsiębiorców nie zdaje sobie sprawy, że za podwójne potwierdzenie przez Inspekcję Pracy rażącego naruszenia przepisów, możesz spodziewać się nawet dwukrotnie wyższych stawek ZUS. Dlaczego?
(więcej)

W 2010 roku przeciętny wiek przechodzenia na emeryturę był najwyższy - wynika z danych ZUS, do których dotarł "Dziennik Gazeta Prawna". Dzięki przywilejom wciąż można uciec z rynku pracy w młodym wieku – dodaje gazeta.
(więcej)

Najpóźniej do końca dnia 31 marca przedsiębiorcy zatrudniający osoby wykonujące prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze muszą złożyć lub przesłać do urzędu skarbowego druk ZUS ZSWA.
(więcej)

Główny Urząd Statystyczny podał w najnowszym komunikacie, że w lutym bieżącego roku wypłacane świadczenia emerytalne i rentowne były o 6,5 proc. wyższe niż w lutym 2010 roku.
(więcej)

Załóżmy hipotetyczną, całkiem realną sytuację. Pracownik w danym miesiącu był na urlopie chorobowym. Pracodawca wyliczając mu wynagrodzenie nie uwzględnił tego faktu i przesłał mu pełną pensję. Po stronie zatrudnionego powstała nadwyżka. Co wtedy zrobić?
(więcej)

Jak przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych, przedsiębiorcy są zobowiązani najpóźniej do 30 kwietnia br. dokonać sprawdzenia prawidłowości danych zawartych w przekazanych do ZUS imiennych raportach miesięcznych za ubiegły rok i w razie błędów dokonać korekt. Wykryte po tym terminie błędy będą traktowane jako wykroczenia skarbowe.
(więcej)