Gospodarka

Dla prowadzących działalność gospodarczą istnieje możliwość odprowadzania zaliczki na PIT w formie uproszczonej. Jako podstawę do jej wyliczenia uznaje się dochód sprzed dwóch czy nawet trzech lat. Aby jednak móc odprowadzić zaliczkę w formie uproszczonej, należy do 20 lutego roku podatkowego, w którym po raz pierwszy ma się zamiar zastosować tę metodę rozliczania, pisemnie zawiadomić właściwy urząd skarbowy o jej wyborze.

Informacja Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 30 stycznia 2009 r. w sprawie najniższej podstawy wymiaru składek oraz kwot składek na ubezpieczenie zdrowotne w styczniu i lutym 2009 r. dla niektórych grup ubezpieczonych.

Tak. Osoby prowadzące działalność gospodarczą, które opłacają składki wyłącznie za siebie, powinny opłacać je najpóźniej do 10. dnia następnego miesiąca, łącznie z wpłatą należnych składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe.

Wśród różnych form zatrudnienia, najczęściej stosowaną jest umowa o pracę. Przy nawiązywaniu stosunku pracy obowiązkowo trzeba podać się wymiar czasu pracy – pełny bądź niepełny etat. Przedsiębiorcy coraz chętniej decydują się na tę drugą formę. Dlaczego jest to dla nich atrakcyjne?

Nie. To ubezpieczenie jest dobrowolne, co oznacza, że można do niego przystąpić, ale nie jest to konieczne.

Ewidencjonowanie czasu pracy pracowników to obowiązek każdego pracodawcy. Najczęściej wykorzystywane są w tym celu listy obecności. Jakie wymagania przewidują w tej kwestii przepisy?

Fakt rozpoczęcia wykonywania działalności trzeba zasygnalizować w ZUS poprzez złożenie zgłoszenia płatnika składek i zgłoszenia siebie do ubezpieczeń jako osoby ubezpieczonej. Zgłoszenie płatnika składek jest dokonywane poprzez złożenie formularza ZUS ZFA we właściwej jednostce terytorialnej ZUS w formie dokumentu pisemnego według ustalonego wzoru albo w formie wydruku z aktualnego programu informatycznego udostępnionego przez ZUS.

Przewidziane w nowelizacji zmiany prawne mają sprawić, że idea oszczędzania w III filarze przyciągnie do siebie więcej osób. Wprowadzone zostaną zwiększone limity wpłat oraz możliwość wypłat bez konieczności likwidacji IKE.

W przypadku tzw. zwolnień monitorowanych pracodawca musi uzgodnić dodatkowo z powiatowym urzędem pracy formy pomocy dla zwalnianych pracowników.

Tryb i możliwość wypowiedzenia umowy o pracę zależą od rodzaju wypowiadanej umowy. Trzeba jednak wiedzieć, że chociaż wypowiedzenie umowy o pracę jest zwyczajnym i często stosowanym sposobem rozwiązywania stosunku pracy, to nie każda umowa o pracę może zostać rozwiązana w tym trybie.