Gospodarka

Pracodawca, który zatrudnia pracowników na podstawie umowy zlecenia musi pamiętać o konieczności wyrejestrowania ich z poszczególnych ubezpieczeń.

Przedsiębiorcy opłacający składki do ZUS wyłącznie za siebie są zwolnieni z comiesięcznego składania ZUS DRA, bo dokumenty sporządza za nich urząd. Jednak co należy zrobić w sytuacji, gdy dojdzie do pomyłki i przedsiębiorca prześle do ZUS składkę wyższą niż powinien. Czy urząd ją zaliczyć na poczet przyszłych należności?

Jeśli Twoja firma popadła w długi wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, nie zamartwiaj się, że ten doprowadzi teraz rychło do jej upadku. Wnioskuj o wstrzymanie egzekucji zaległych składek.

Pracodawcy, chcąc wyjść z kryzysu, poszukują metod motywowania swoich pracowników do jeszcze cięższej pracy. Swoją pomoc oferują m.in. rozwiązania do monitorowania ruchu internetowego. Ich wdrażanie wymaga jednak umiejętnego uzasadnienia i odpowiedniego podejścia ze strony zarządu.

Podane dziś przez Główny Urząd Statystyczny dane dotyczące przeciętnego zatrudnienia w przedsiębiorstwach mogą nieco zaskakiwać. Te o wynagrodzeniach niespodzianką nie są. Według GUS, w październiku liczba zatrudnionych w sektorze przedsiębiorstw zwiększyła się o 9 tys. osób i wyniosła 5267,4 tys. Wzrost nie jest imponujący, ale warto zauważyć, że liczba zatrudnionych zwiększyła się w tym roku po raz pierwszy od stycznia. W pierwszym miesiącu roku przybyło 13,7 tys. zatrudnionych.

„Dziennik”, powołując się na „Puls Biznesu”, donosi, że prezes PZU Andrzej Klesyk zamierza odkupić od ING część ubezpieczeniową, która zostanie wystawiona na sprzedaż przez właścicieli holenderskiego banku.

W piątek, 23 października, posłowie nowelizowali ustawę dzięki której zatrudnienie pracownika tymczasowego będzie łatwiejsze.

Nowa usługa dostępna na stronach internetowych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Od 6 sierpnia możemy bezpłatnie sprawdzić autentyczność wydawanych przez ZUS zaświadczeń o niezaleganiu w opłacaniu składek.

Zapisy do lekarzy z kilkumiesięcznym wyprzedzeniem, horrendalne ceny usług remontowych, trudność ze znalezieniem hydraulika, który naprawiłby cieknącą rurę - to wszystko jest efektem braku specjalistów, czyli przypadłości, na którą polski rynek cierpi od lat.

Kryzys nas nie zabił. Koszt utrzymania etatów jest wysoki, ale firmy nadal zgłaszają popyt na siłę roboczą. Pojawiła się nowa szansa dla rozwoju przedsiębiorczości: szukanie alternatywnych, bardziej elastycznych form zatrudnienia.