Porady dla Firm

Nieprowadzenie akt osobowych jest wykroczeniem, za które pracodawca może zostać ukarany grzywną. Przepisy zobowiązują pracodawców do prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników.
(więcej)

U pracodawców zatrudniających większą liczbę pracowników funkcjonuje zwykle - podany do wiadomości zatrudnionych - plan urlopów. Zgłoszony do niego urlop może być przesunięty, ale tylko z ważnych przyczyn.
(więcej)

Mamy lato, a to oznacza, że rozpoczął się okres wakacyjnych urlopów. Ile dni wolnych zamierzamy wykorzystać? Jaka część z nas wcale nie wybiera się w tym czasie na urlop? Jak przedstawiają się nasze plany wypoczynkowe w porównaniu do lat poprzednich?
(więcej)

W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop. Jaki będzie jego wymiar?
(więcej)

Zgodnie z prawem, urlop ojcowski przysługuje pracownikowi, który jest ojcem adopcyjnym dziecka. Jednocześnie ten sam urlop nie przysługuje pracownikowi, który jest w trakcie procedury adopcyjnej.

(więcej)

Z powodu wybuchu wulkanu na Islandii i unoszących się pyłów, pracownik przebywający za granicami Polski może wystąpić z wnioskiem o przedłużenie urlopu albo o urlop bezpłatny.
(więcej)

To jest coraz bardziej możliwe. Nawet te najbardziej odległe zakątki świata staną przed nami otworem, a to dzięki zmianom w unijnym prawie, które za kilka lat mogą wejść w życie.
(więcej)

Od 11 kwietnia zmienią się zasady przyznawania urlopów przeznaczonych na naukę. Pracownicy wraz z pracownikami będą mogli sami ustalać zasady, na których zostanie przydzielony urlop. To może spowodować, iż pracodawcy nie będą ich udzielać albo pracownicy przestaną się dokształcać.
(więcej)

W 2008 roku przeciętny polski pracownik na wykonywanie obowiązków zawodowych poświęcił 86% całkowitego czasu pracy. Pozostałe 14% stanowiły m.in. zwolnienia lekarskie, urlopy. Odsetek nieprzepracowanych godzin z każdym rokiem jest coraz większy, a pracodawcy ponoszą z tego tytułu coraz wyższe wydatki.

(więcej)

Pracownik ma prawo wykorzystać swój urlop z poprzedniego roku do marca bieżącego roku.

(więcej)