Od 1 stycznia 2008 r. składka rentowa opłacana przez pracownika za pośrednictwem pracodawcy zostanie obniżona z 3,5 do 1,5 proc., natomiast z 6,5 do 4,5 procent spadnie składka rentowa opłacana przez pracodawcę za samego siebie. (więcej)

Dodatki do wynagrodzenia podstawowego są świadczeniami przyznawanymi obok wynagrodzenia podstawowego w zależności od powstałych okoliczności. Dodatki do płacy są przewidziane w przepisach prawa pracy, ale mogą być również określone w umowie w zależności od woli stron. (więcej)

Popularna ucieczka przed stratą posady - długotrwały urlop bezpłatny – nie pomoże w przypadku zwolnień grupowych. (więcej)

Informując w świadectwie pracy o wymiarze wszelkich urlopów z jakich skorzystał pracownik, musimy pamiętać o związanych z tym zasadach. (więcej)

Praca w  godzinach nadliczbowych wykracza poza obowiązującą normę czasową pracownika. Z tego też powodu pracownikowi  przysługuje dodatek pieniężny do normalnego wynagrodzenia. (więcej)

…gdy przebywa na urlopie bezpłatnym. Pracodawca nie może oczekiwać, że będzie on wykonywał swoje obowiązki wynikające z umowy o pracę. (więcej)

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy, dwudniowy urlop okolicznościowy, przysługujący pracownikowi na przykład w związku z narodzinami jego dziecka, nie pomniejsza wymiaru urlopu wypoczynkowego. (więcej)

Zgodnie z art. 11 ust. 2 pkt 1 ustawy zasiłkowej kobietom w ciąży przebywającym na zwolnieniu lekarskim, bez względu na jego przyczynę, przysługuje świadczenie chorobowe w wysokości 100% podstawy wymiaru. (więcej)

Czym różni się zaliczka na poczet wynagrodzenia od zaliczki na służbowe zakupy? Pierwsza jest częścią należności – wynagrodzenia ze stosunku pracy – otrzymanej przez pracownika na poczet przyszłego wynagrodzenia. Drugi rodzaj to zaliczki na np. zakup materiałów potrzebnych pracownikowi do pracy albo paliwa do samochodu służbowego. (więcej)

Od 1 stycznia 2008 roku wzrośnie dodatek do płacy za wykonywanie pracy w godzinach nocnych. Ma to związek ze wzrostem wynagrodzenia minimalnego z 936 zł do 1 126 zł. (więcej)