Wielu przedsiębiorców zakładając firmę nie przywiązuje należytej uwagi do kwestii ubezpieczeń. Liczą na łut szczęścia i odkładają sprawę na „później”. Może się jednak zdarzyć, że szczęście nas opuści, a wtedy jedynym ratunkiem będzie odpowiednia polisa.
(więcej)W dobie kryzysu gospodarczego banki znalazły miejsce na rynku dla nowych usług. Czy warto ubezpieczyć się od ewentualności utraty zatrudnienia?
(więcej)Pozapłacowe koszty pracy, tzw. „klin podatkowy”, stanowią w Polsce blisko 40% obciążeń związanych z zatrudnianiem pracownika. O ich wysokości decydują podatki dochodowe oraz składki na ubezpieczenie społeczne opłacane zarówno przez pracodawców, jak i zatrudnionych. W konsekwencji wynagrodzenie otrzymywane przez przeciętnego polskiego pracobiorcę stanowi jedynie 60% kosztów, jakie pokrywa pracodawca.
(więcej)Nowe przepisy pozwalają czasowo zawieszać firmy. Przedsiębiorcy, którzy się na to zdecydują, nie będą mogli jednak pobierać zasiłków z pośredniaka. Co stoi na przeszkodzie pobieraniu tego świadczenia?
(więcej)Norweski urząd pracy zapowiada odebranie polskim obywatelom prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Ma również zażądać zwrotu dotychczas wypłaconych im pieniędzy.
(więcej)Jeśli dla zwiększenia motywacji pracowników zamierzamy wprowadzić kilka rodzajów dodatków ( w tym dodatki funkcyjne oraz za staż pracy), powinniśmy zastanowić się, czy tego typu dodatki będziemy później musieli wliczać do podstawy wymiaru zasiłków.
(więcej)
