Gospodarka

W piątek, 23 października, posłowie nowelizowali ustawę dzięki której zatrudnienie pracownika tymczasowego będzie łatwiejsze.

Nowa usługa dostępna na stronach internetowych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Od 6 sierpnia możemy bezpłatnie sprawdzić autentyczność wydawanych przez ZUS zaświadczeń o niezaleganiu w opłacaniu składek.

W dobie kryzysu gospodarczego banki znalazły miejsce na rynku dla nowych usług. Czy warto ubezpieczyć się od ewentualności utraty zatrudnienia?

Zapisy do lekarzy z kilkumiesięcznym wyprzedzeniem, horrendalne ceny usług remontowych, trudność ze znalezieniem hydraulika, który naprawiłby cieknącą rurę - to wszystko jest efektem braku specjalistów, czyli przypadłości, na którą polski rynek cierpi od lat.

Kryzys nas nie zabił. Koszt utrzymania etatów jest wysoki, ale firmy nadal zgłaszają popyt na siłę roboczą. Pojawiła się nowa szansa dla rozwoju przedsiębiorczości: szukanie alternatywnych, bardziej elastycznych form zatrudnienia.

Prawodawstwo Rzeczypospolitej Polskiej charakteryzuje się ogromnym przeregulowaniem stosunków gospodarczych. Istotnym elementem podlegającym regulacjom są stosunki pracy: polska jurysdykcja zamiast rzeczywiście uznawać zasadę swobody kształtowania umów dotyczących pracy (a co za tym idzie także wynagrodzenia, jej warunków, odpoczynku itp.), zezwala jedynie na nawiązywanie umów pracy przez nią rozpoznawanych.

Pozapłacowe koszty pracy, tzw. „klin podatkowy”, stanowią w Polsce blisko 40% obciążeń związanych z zatrudnianiem pracownika. O ich wysokości decydują podatki dochodowe oraz składki na ubezpieczenie społeczne opłacane zarówno przez pracodawców, jak i zatrudnionych. W konsekwencji wynagrodzenie otrzymywane przez przeciętnego polskiego pracobiorcę stanowi jedynie 60% kosztów, jakie pokrywa pracodawca.

Wraz z miesiącem lipiec weszły w życie nowe przepisy, które premiują zwolnienie przedsiębiorcy z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, jeśli ten zatrudni starszą osobę.

Od 1 stycznia 2009 roku mikroprzedsiębiorcy mają duże ułatwienie - możliwość opłacania składek ZUS przekazem pocztowym.

Jeżeli przedsiębiorca zawiesi działalność gospodarczą w ZUS, zwolnienie od płacenia składek już od 7 marca będzie obowiązywać od dnia złożenia tego wniosku do dnia poprzedzającego powrót na rynek.