Gospodarka

Czas niezbędny, aby dojechać do miejsca pracy, w niektórych przypadkach, może być wliczany do czasu pracy. (więcej)

Jeśli jesteś właścicielem agencji ochrony, już teraz przyjrzyj się bliżej życiorysom swoich pracowników. Najprawdopodobniej niedługo przepisy nakażą zwolnić wszystkich ochroniarzy, którzy byli skazani za przestępstwo. (więcej)

W przypadku zatrudniania pracowników ochrony, pracodawcy mogą wprowadzić nawet 24-godzinny wymiar czasu pracy. (więcej)

Często pracodawcy sięgają po zewnętrzne zasoby kadrowe w celu wykonania zadań na umowę zlecenia, tylko w obawie przed tym, że zatrudnienie stałego pracownika byłoby niezgodne z prawem. (więcej)

Kodeks pracy chroni pracowników przed bezprawnym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia. (więcej)

Praca tymczasowa jest często formą zatrudniania i ma na celu przede wszystkim zmniejszenie bezrobocia. Niezaprzeczalnie ten rodzaj zatrudnienia jest bardzo opłacalny dla pracodawcy. (więcej)

Platforma Obywatelska ma pomysł na wyleczenie rynku pracy - rozważa zmniejszenie liczby dni, za które w przypadku choroby pracownika wynagrodzenie wypłaca pracodawca. Dla przedsiębiorców oznacza to milionowe oszczędności. (więcej)

Numerem Kolejnym Płatnika – w skrócie NKP – w ZUS określa się płatnika składek – osoby fizyczne lub podmioty, które prowadziły działalność gospodarczą do 31 grudnia 1998 r. (więcej)

W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 10 września 1996 roku wymienione zostały warunki, w których nie może pracować kobieta ciężarna. (więcej)

Gdy zatrudniamy bezrobotnego, nawet do wykonania krótkotrwałe zadania, jesteśmy zobowiązani do zgłoszenia tego w Powiatowym Urzędzie Pracy. (więcej)