Osoby prowadzące 1-osobową działalność gospodarczą, a będące emerytami bądź rencistami, mają pewne przywileje dot. płacenia składek. Niekiedy są one jednak dostępne po spełnieniu odpowiednich warunków.
(więcej)Polscy pracownicy są nadal jednymi z najtańszych w Europie. Tylko w 5 krajach Unii koszty prace są niższe niż w Polsce. To bardzo dobrze - cieszą się ekonomiści.
(więcej)Jak już zostało wspomniane w jednym z poprzednich artykułów, w stosunku do rynku pracy (jak i wielu innych rynków, a szerzej obszarów ludzkiej aktywności - nie tylko gospodarczej) niestety nie ma zastosowania pełnia swobody zawierania umów. Mówiąc jeszcze ściślej, prawo pozostawia zarówno pracodawcom jak i pracownikom bardzo mały margines w dziedzinie kształtowania oraz rozwiązywania umów o pracę.
(więcej)Powszechnym stało się już „dorabianie” do pensji poprzez przyjmowanie rożnego rodzaju zleceń. Jakie procedury regulują tego typu działalność? Jakie prawa i obowiązki mają zleceniodawcy i zleceniobiorcy?
(więcej)W 2008 roku przeciętny miesięczny koszt pracy w Polsce wyniósł 3 986,5 zł. Szacowana na 2009 roku wysokość nakładów na pracownika to 4 177,9 zł. Z kolei według prognozowanego przez Komisję Europejską wskaźnika wzrostu, koszty pracy w 2010 roku osiągną poziom 4 169,5 zł. Projekcja Komisji jest jednak mało realna z uwagi na stały wzrost wynagrodzeń w Polsce.
(więcej)Przedsiębiorcy opłacający składki do ZUS wyłącznie za siebie są zwolnieni z comiesięcznego składania ZUS DRA, bo dokumenty sporządza za nich urząd. Jednak co należy zrobić w sytuacji, gdy dojdzie do pomyłki i przedsiębiorca prześle do ZUS składkę wyższą niż powinien. Czy urząd ją zaliczyć na poczet przyszłych należności?
(więcej)