Media, telekomunikacja

Jeśli firma lub osoba fizyczna handluje na aukcjach, zobowiązana jest do płacenia podatku. Już od kilkutysięcznych przychodów na każdy miesiąc ze sprzedaży, którą nie opodatkowujemy, naraża nas na co najmniej kilkadziesiąt tysięcy złotych kary.

(więcej)

Za nienależyte wykonywanie lub zawinione niewykonywanie obowiązków w pracy pracownicy mogą ponosić odpowiedzialność porządkową.

(więcej)

OD 1 stycznia 2009 r. obowiązują nowe zasady ustalania wysokości sankcji finansowej przez Prezes UOKiK za naruszenie prawa konkurencji. To informacja ważna szczególnie dla przedsiębiorców.

(więcej)

To jaka kara zostanie zastosowana wobec pracownika, który stawił się w pracy w stanie nietrzeźwym zależy od decyzji pracodawcy.

(więcej)

Przedsiębiorców biorących udział w niedozwolonych porozumieniach, czyli wprowadzających nieuczciwe zasady konkurencji, co roku UOKiK kara bardzo wysokimi kwotami, które liczy się w setkach milionów złotych. Jednak współpracując z organem antymonopolowym takich kar możemy uniknąć.

(więcej)

50 tys. złotych - karę w takiej wysokości nałożył na spółkę Polkomtel Urząd Komunikacji Elektronicznej. Operator sieci Plus GSM został ukarany za naruszanie przepisów Prawa telekomunikacyjnego, których dopuszczał się poprzez wykorzystywanie częstotliwości bez posiadania odpowiednich pozwoleń radiowych.

(więcej)

Często podczas prowadzenia działalności gospodarczej na podatnika zostają nałożone różnego rodzaju kary lub grzywny. Często też w związku z tym pojawia się problem z prawidłowym podatkowym zakwalifikowaniem zapłaconej kwoty. Dodatkowo nie zawsze owa kwota jest nazwana "karą" lub "grzywną". Poniższy artykuł odnosi się przede wszystkim do zasad naliczania kar itp. do kosztów uzyskania przychodów. (więcej)

Jak wynika z artykułu 108 par. 1 ustawy z dn. 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować karę upomnienia lub karę nagany. (więcej)

Państwowa Inspekcja Pracy opublikowała wstępne wyniki ubiegłorocznych kontroli, które były przeprowadzane w firmach. W 2007 roku inspektorzy pracy skierowali do sądów grodzkich o 90 proc. więcej wniosków o ukaranie pracodawców niż rok wcześniej. O 5 proc. wzrosła też liczba wykroczeń przeciw prawom pracowników, a o ponad jedną trzecią (36 proc.) wzrosły grzywny nakładane przez sądy na firmy łamiące prawa pracownika. (więcej)

Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów zajął się nieuczciwą reklamą w wydawnictwach ofertowych. Kontrole urzędu wykazały, że część gazetek, które zachęcają do zakupów podaje nieprawdziwe lub niepełne informacje. Sklepy, które takie ulotki i gazetki reklamują są narażone na poważne kary. (więcej)