Media, telekomunikacja

Jako pracodawcy przysługuje nam prawo potrącenia z wynagrodzenia oraz zatrzymanie wynagrodzenia naszych pracowników. Należy jednak pamiętać o kilku zasadach, których musimy przestrzegać.

(więcej)

Pracodawca chce, by w zakładzie pracy obowiązywały łagodniejsze zasady odpowiedzialności porządkowej niż określa to Kodeks pracy. W regulaminie figuruje jednakże zapis, który zakłada, iż pracowniczy sprzeciw w sprawie nałożenia kary porządkowej rozpatrywany będzie dwuinstancyjnie. Czy dozwolone jest tego typu rozwiązanie?

(więcej)

Nawet o 100 proc. wyższą składkę na ubezpieczenie wypadkowe mogą płacić firmy które notorycznie naruszają przepisy bhp.  (więcej)

Od 11 kwietnia można składać zażalenia na pracę urzędów, które wykonując pozorne czynności, opóźniają tok sprawy. Wcześniej taką skargę można było złożyć tylko w przypadku, gdy urzędnicy nie załatwili sprawy w terminie.
(więcej)

Trybunał Konstytucyjny ogłosił we wtorek wyrok rozstrzygający sprawę legalności podwójnego ukarania osoby ukrywającej dochody. Urząd skarbowy będzie więc mógł – już bez żadnych wątpliwości - zarówno zobowiązać taką osobę do uiszczenia aż 75-procentowego podatku, jak i wymierzyć karę grzywny za wykroczenie bądź przestępstwo skarbowe w związku z zatajeniem części dochodów.
(więcej)

Na początku listopada wchodzą do życia nowe przepisy, które mówią o karach nakładanych na właścicieli firm lub zarządzających obiektem, którzy nie poinformują o zakazie palenia w firmie. Z tego powodu właściciel firmy będzie mógł dostać czterokrotnie wyższy mandat za brak informacji, niż osoba łamiąca zakaz.
(więcej)

Koniec kryzysu i nadszedł czas na ponowną promocje swoich firm. Największy problem mają małe przedsiębiorstwa, które zatrudniają kilka osób i muszą utrzymać cały zespół, aby przedsiębiorstwo funkcjonowało. Z tego powodu największe cięcia kosztów są po stronie reklamy. Jednak, aby przetrwać trzeba nadać rozgłos swojej działalności.
(więcej)

Jeżeli firma ukarała pracownika, odpis przekazanego mu w tej sprawie zawiadomienia jest obowiązana złożyć i przechowywać w jego aktach. Po jakim czasie dokument ten może usunąć?

(więcej)

Obowiązkiem każdego przedsiębiorstwa jest obliczanie, pobieranie i terminowa wpłata zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych na rachunek właściwego urzędu skarbowego. Firmy muszą również rozliczać i przekazywać do ZUS-u składki z tytułu ubezpieczeń społecznych oraz zdrowotnych. Jakie grożą sankcje za zaniedbywanie tych obowiązków?

(więcej)

Właściciel firmy ani jej pracownicy nie mogą utrudniać przedstawicielom fiskusa przeprowadzenia czynności kontrolnych. W przypadku gdy jednak taka sytuacja będzie miała miejsce, urzędnicy nie tylko nałożą karę, ale mogą przyjść także w asyście policji.

(więcej)