W myśl art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 7 września 2007 r. o Karcie Polaka (Dz. U. Nr 180, poz. 1280 ze zm.) karta ta jest – wydawanym przez właściwego polskiego konsula – dokumentem potwierdzającym przynależność danego cudzoziemca do Narodu Polskiego. Poświadcza ona także uprawnienia wynikające z posiadania karty, w tym możliwość wykonywania pracy w Polsce bez zezwolenia na pracę.
(więcej)

Jeśli do tej pory nie zatrudniłeś jeszcze cudzoziemca, możesz zrobić to teraz. Od 1 lutego 2009 r. obowiązują bowiem zmiany w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, które mają ułatwić proces zatrudnienia obcokrajowców.

(więcej)

Polskie firmy zatrudniają coraz więcej pracowników ze Wschodu. W związku z tym Rada Ministrów planuje wydłużyć do dziewięciu miesięcy możliwość zatrudniania naszych sąsiadów.

(więcej)

Straż Graniczna może zacząć kontrolować naszych pracowników? Owszem, jeśli tylko wejdzie w życie nowelizacja ustawy o cudzoziemcach. Wówczas służba ta zostanie zobowiązana również do kontroli legalności zatrudnienia w polskich przedsiębiorstwach. (więcej)

Jeśli mamy możliwość zatrudnienia obcokrajowców w naszej firmie, nie zawsze musimy żądać od nich zezwolenia na pracę w naszym kraju. Bez zezwolenia możemy zatrudnić wschodnich sąsiadów - obywateli Białorusi, Rosji i Ukrainy. (więcej)

Niedługo wejdą w życie ustawy, które ułatwią przedsiębiorcom zatrudnianie cudzoziemców. Przyjmowanie do pracy obywateli innych państw będzie łatwiejsze, jednak na pracodawców zostaną nałożone pewne obowiązki. (więcej)

Marek Kulesza z Uniwersytetu Warszawskiego oceniał wczoraj na konferencji prasowej wydajność cudzoziemców, którzy pracują na polskim rynku. (więcej)

Pół roku - tyle będzie teraz wynosił czas, który Ukraińcy, Białorusini i Rosjanie będą mogli przeznaczyć na pracę w jednej firmie bez specjalnych zezwoleń. Do tej pory limit wynosił jedynie trzy miesiące. Dziś wchodzą zmiany odpowiednich przepisów. (więcej)

Ukraińców, Białorusinów i Rosjan można zatrudniać bez zezwolenia. Nie ma bowiem takich przepisów, które mówią, że oświadczenie o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca jest wiążące dla pracodawców. (więcej)

Prawie 60% firm w Polsce odczuwa braki pracowników. Wielu przedsiębiorców przyznaje, że bardzo chętnie zatrudniłoby cudzoziemców. W czym problem? W surowej polityce wizowej rządu. (więcej)