Co pracodawca powinien wiedzieć o badaniach lekarskich pracowników? Kiedy na nie wysyłać swoich zatrudnionych, gdzie mają te badania robić?
(więcej)Pracodawca, który prowadzi badania bądź prace rozwojowe, na podstawie ustawy z dnia 25 lipca 1985 r. o jednostkach badawczo-rozwojowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 33, poz. 388, z późn. zm.) może ubiegać się o przyznanie prowadzonej przezeń działalności statusu centrum badawczo-rozwojowego.
(więcej)Urząd Skarbowy, na wniosek przedsiębiorcy, może wystawić wiele zaświadczeń, które będą przydatne w prowadzeniu działalności gospodarczej. Nie zawsze jednak wystarczy sam wniosek do właściwego urzędu. Jakie są inne wymogi, które należy spełnić?
(więcej)Dowód reputacji, czyli inaczej zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek wydawane jest bezpłatnie przez ZUS na prośbę płatnika, w ciągu siedmiu dni od dnia złożenia przez niego wniosku. Osoba posiadająca przedsiębiorstwo może wystąpić o zaświadczenie osobiście lub oddelegować do tego upoważnionego pełnomocnika.
(więcej)Wraz z początkiem marca oficjalnie ogłoszone zostały wyniki Programu Jakość Obsługi 2008. Teraz już wiemy, jak polscy konsumenci ocenili jakość obsługi w kraju, które firmy w ich oczach są godnymi zaufania i spełniają oczekiwania klientów, a które muszą jeszcze popracować nad jakością obsługi. Konsumenci, za pomocą obserwacji, które składali na stronie www.jakoscobslugi.pl wyłonili 100 najprzyjaźniejszych firm w Polsce i właśnie te firmy otrzymały Godło Jakości Obsługi 2008.
(więcej)Mimo wcześniejszych zapowiedzi, obligatoryjne kontrole pozwalające na wczesne wykrywanie nowotworów u kobiet nie znajdą się w ramach cyklicznych badań pracowników.
(więcej)
