Kiedy ktoś stara się o pracę, może złożyć kopie wymaganych od niego dokumentów. Dopiero gdy zostanie przyjęty do firmy pracodawca może od niego wymagać, by przedstawił mu oryginały tych dokumentów do wglądu.
(więcej)W piątek, 23 października, posłowie nowelizowali ustawę dzięki której zatrudnienie pracownika tymczasowego będzie łatwiejsze.
(więcej)Koszty zatrudnienia ponoszone przez pracodawcę są zdecydowanie wyższe od zarobków, jakie otrzymuje pracownik. Oprócz wysokości wynagrodzenia przedsiębiorca musi uwzględniać także tzw. pozapłacowe koszty pracy.
(więcej)Planujesz rozwój swojej firmy poprzez wzrost zatrudnienia? Sprawdź, na jaką pomoc możesz liczyć w Urzędzie Pracy.
(więcej)Nowinki technologiczne wspomagające kierowanie firmą, sieci powiązań między partnerami biznesowymi, a nawet doskonałe położenie i chłonny rynek nie zagwarantują sukcesu przedsiębiorstwa. Do osiągnięcia maksymalnych zysków potrzebne są bowiem inwestycje w najważniejszy element każdej firmy - kapitał ludzki.
(więcej)Według Wojewódzkiego Urzędu Pracy tylko na Śląsku zwolnienia grupowe dotkną w najbliższym czasie 5 razy więcej osób, niż w całym 2008 roku. Tymczasem fachowcy ostrzegają: pracownicy to najlepszy kapitał firmy.
(więcej)Załóżmy, że pracownik został zwolniony dyscyplinarnie za pojawienie się w pracy w stanie upojenia alkoholowego. W świadectwie pracy pracodawca napisał w jakim trybie doszło do zwolnienia. Jednakże pracownik zwrócił się do szefa z prośbą o usunięcie tej informacji. Czy pracodawca może zmienić świadectwo i zataić taką informację?
(więcej)W Polsce ma miejsce bardzo interesujący gospodarczy paradoks: wskaźnik bezrobocia formalnie kilkanaście procent (za optymalny uważa się poziom 3-5%, a za w miarę „bezpieczny” gospodarczo i społecznie 5-8%), jednak praktycznie każdy przedsiębiorca i korporacja wie, że rekrutacja siły roboczej oraz kadry w Polsce jest koszmarem (przy czym w zasadzie nie ma tu znaczenia jakich pracowników poszukujemy oraz na jakich warunkach chcemy ich zatrudnić).
(więcej)1 marca 2009 roku wchodzi w życie ustawa o podatku akcyzowym. W jej ramach minister finansów nie będzie mógł stanowić o wysokości akcyzy. W niedługim czasie ceny piwa i papierosów mogą drastycznie wzrosnąć.
(więcej)Wszyscy pracownicy, niezależnie od branży i zajmowanego stanowiska, muszą wypełniać obowiązki wypływające z przepisów i zasad BHP. Szczególna odpowiedzialność spoczywa jednak na pracownikach kadry kierowniczej, ponieważ to oni odpowiadają za organizację pracy swoich podwładnych oraz stanowiska ich pracy. Aby robić to skutecznie i zgodnie z przepisami, potrzebują odpowiedniej wiedzy z zakresu BHP niezbędnej do zarządzania wszystkimi procesami pracy.
(więcej)
