Porady dla Firm

W zakładzie pracy czasami zdarzają się takie sytuacje kiedy pracownik zachoruje i w związku z chorobą udaje się na zwolnienie chorobowe. Najgorsza jest sytuacja kiedy absencja pracownika przedłuża się. Taka sytuacja przedłużającej się choroby pracownika może na dłuższą metę powodować pewną dezorganizację pracy.
(więcej)

W przypadku, gdy pracownik traci pracę, na skutek rozwiązania umowy o pracę, która zawarta została na czas nieokreślony, a pracodawca nie podaje uzasadnienia takiej decyzji, bądź też w jakikolwiek sposób narusza on przepisy dotyczące zasad wypowiadania umowy o pracę w Polsce, ma możliwość dochodzenia swoich praw w sądzie. Pracownik może oczekiwać przywrócenia go do pracy na tych samych warunkach, na jakich pracował dotychczas. Z identyczną sytuacją mamy do czynienia w momencie, gdy pracodawca rozwiązuje umowę o pracę bez wcześniejszego wypowiedzenia.
(więcej)

Sezon urlopowy rozpoczęty. Poszczególni pracownicy po kolei według planu urlopowego udają się na zasłużone wakacje. Część z nich wyjeżdża na zorganizowane wczasy, a część korzysta z innych form wypoczynku. Każdy spędza urlop zgodnie z własnymi możliwościami finansowymi, oraz własnymi preferencjami. Niektórzy pracownicy mogą liczyć na dofinansowanie wczasów przez pracodawcę.
(więcej)

Z pojęciem wolontariatu mamy do czynienia od bardzo dawna, praktycznie od początku istnienia ludzkości. Czym jest wolontariat to raczej każdy wie. Pod tym słowem kryje się dobrowolna, darmowa i świadoma praca na rzecz innych osób, a nawet całych społeczeństw. Darmowa oznacza bez wynagrodzenia pieniężnego, ale w zamian czerpania innych zysków. Wolontariat daje znacznie więcej, bo satysfakcję, umożliwia też zdobycie wiedzy, daje doświadczenie i nowe umiejętności.
(więcej)

Jedną z ostatnich propozycji jaka została wysunięta przez Ministerstwo Pracy jest podniesienie w 2012 roku minimalnej płacy do pułapu 1.500 zł. Kolejną propozycją jest podniesienie o 2,1 procent progów dochodowych, które decydują o przyznaniu wypłaty środków z funduszu pomocy społecznej.
(więcej)

Jak wynika z raportu firmy Nielsem, który zawiera dane za 2010 rok, Polacy kupili w nim alkohol na łączną sumę 26 miliardów złotych. Mimo wzrostu sprzedaży alkoholi, zmalała wartość tego rynku. Powodem jest przerzucanie się Polaków na tani alkohol z dyskontów.
(więcej)

Pracownik wykonujący pracę może wykonywać ją zarówno w porze dziennej, jak i nocnej. Jednak praca w nocy ze względu na dodatkowe obciążenie pracownika musi spełniać pewne dodatkowe wymogi, które są zawarte w przepisach prawa pracy. (więcej)

Pracownik z mocy prawa jest zobowiązany do dochowania w poufności informacji, które stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa, a są związane z wykonywaną pracą. Podstawę prawną zakazu konkurencji po ustaniu stosunku o pracę reguluje artykuł 1012 w zw. z art. 1011 kodeksu pracy.
(więcej)

Osoby do 26 roku życia, które są uczniami lub studentami i są zatrudnione na podstawie umowy zlecenia nie są objęte z tego tytułu ubezpieczeniem społecznym (emerytalnym i rentowym), oraz zdrowotnym, ani dobrowolnie, ani obowiązkowo.
(więcej)

Według PKPP Lewiatan przedsiębiorcy, a zwłaszcza banki, oraz inne instytucje finansowe, jak również firmy handlowe i usługowe powinny wiedzieć dużo więcej o karalności swoich pracowników. Trochę inne zdanie na ten temat ma Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych, który zgadza się tylko z częścią propozycji wysuniętych przez przedsiębiorców.
(więcej)